要参加2023年北京市公务员考试面试的小伙伴，要为面试做好准备，争取在面试中取得好的成绩。所以在备考时就要了解清楚关于2023年北京市公务员面试的相关规定，比如2023年北京市公务员面试形式有什么，下面就和公务员考试网小编一起来看看吧。
一、2023北京公务员面试形式
2023北京公务员面试形式具体要以实际情况为准。根据历年北京市公务员面试的情况来看，北京市公务员面试主要采用结构化面试的形式，以区县为单位集中面试。
面试考官构成：面试前要成立面试考官小组，其成员由人事部门、业务部门和有关专家组成。一般为5~7人，设主考官1人。
结构化面试流程：确定为面试对象，资格审核，报道抽签，面试候考，考生入场，面试答题，计分审核，公布成绩，下一位考生入场。
结构化面试评分要素：组织协调占14%，语言表达17%，应变能力14%，情绪控制10%，综合分数17%，人际交往13%，求职动机7%，举止仪表8%。
2016年北京公务员面试第一天首次出现材料题，后几天都为普通的结构化面试，建议各位考生在准备北京公务员面试的时候，侧重备考下材料题，有备无患。
二、2023北京公务员面试时间
2023北京公务员面试时间为2023年3月31日至4月4日，专业能力测试时间由招录机关确定，具体时间安排请考生关注招录机关网站。
面试工作由各市级招录机关、区级公务员主管部门按照《公务员录用面试组织管理办法（试行）》统一组织。个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，参加面试人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
以上就是关于2023年北京市公务员面试形式的规定，具体还是要以官方规定为准。更多内容，大家可以关注公务员考试网了解。
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