公务员调任是指在现有机构内或不同机构之间，调动公务员到新的职位上工作。根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生，必要时可以对调任人选进行考试。那么，公务员调任应该符合哪些条件呢？
首先，调任人选必须具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。这是公务员调任的基本条件，只有具备这些素质和能力，才能更好地胜任新职位的工作。
其次，调任人选必须具备与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。这意味着，调任人选必须拥有一定的工作经验和能力，才能更好地适应新的职位要求。
第三，调任人选必须符合晋升至拟任职务所需的最低工作年限规定。公务员法及其配套法规规定了晋升至不同职务所需的最低工作年限，调任人选必须符合这些规定。
第四，如果是专业技术人员调入机关任职，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。这是因为专业技术职务需要一定的专业知识和技能，需要一定的时间积累经验。
第五，调入不同级别机关任职的学历要求也不同。调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
第六，调任厅局级、县（市）领导班子成员、其他处级和科级领导职务的年龄要求也有所不同。例如，调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
最后，符合法律、法规、章程规定的其他条件也需要满足。例如，没有违法违纪行为、没有受到行政处罚等。
综上所述，公务员调任条件非常严格，需要候选人在各个方面都具备一定的条件和能力。只有这样，才能更好地服务于国家和人民。
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