马上就要举行2023年重庆市公务员考试的面试环节了，成功进入2023年重庆市公务员考试面试环节的人员，要了解清楚面试相关规定，比如2023重庆公务员面试形式，下面就和公务员考试网小编一起来了解一下。
2023年重庆市公务员考试面试形式要以实际规定为准。但根据历年重庆市公务员面试的情况来看，重庆市公务员面试形式包括结构化面试和无领导面试，以结构化面试为主。
1、结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;整个考场一般大约有11个人，其中7个考官，一个计时员，一个计分员，一个引导员，一个监督员。
2、无领导小组面试
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
以上就是关于2023重庆公务员面试形式的内容，具体的规定要以实际情况为准。如果还想要了解其他信息，欢迎关注公务员考试网。
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