根据2024-2025年重庆市公务员招考政策，笔试和面试成绩在总成绩中各占50%，但不同职位类型的具体计算方式存在差异，具体规则如下：
一、普通职位（无专业科目考试或专业能力测试）
总成绩计算公式：
说明：行测与申论各占笔试成绩的50%，笔试总成绩再与面试成绩各占50%。
二、特殊职位（需加试专业科目）
公安人民警察执法勤务职位
笔试组成：行测（40%）、申论（30%）、公安专业科目（30%）；
法院系统、检察机关职位
笔试组成：行测（40%）、申论（30%）、法律基础知识（30%）；
三、有专业能力测试的职位
总成绩计算公式：
说明：专业能力测试成绩占面试环节的30%。
四、其他重要规则
最低合格分数线：
笔试成绩需达到重庆市统一划定的最低分数线（含艰苦边远地区倾斜政策）。
面试环节中，若实际参加面试人数与计划录用人数比例低于2:1，考生面试成绩需达到70分以上方可进入体检。
成绩并列处理：
总成绩相同时，依次按笔试总成绩、行测、申论成绩排序确定名次。
总结：重庆公务员考试笔试与面试占比总体为5:5，但特殊职位需重点关注专业科目/能力测试对总成绩的影响。备考时应结合报考岗位类型，针对性强化专业科目或行测、申论模块。
