天津公务员面试的比例一般是多少？容易进吗？
2022年天津公务员考试公告已经发布，大家已经结束了报名，虽然今年由于疫情的原因，笔试的时间推迟了，但是各位考生一定要保持自己的节奏备考。笔试结束后一个月就会发布成绩，成绩合格的人员就会进入面试，那么天津公务员面试的比例是多少？容易进吗？今天就由上岸鸭给大家解答一下。
参考一下2021年的面试流程，调剂等工作结束后，调剂职位进入面试人员的名单。通过面试的规定比例仍达不到3:1的，应当组织现有笔试合格人员进行面试，报考者面试成绩应达到其所在面试考官小组所有面试人员的平均分，方可进入体检和考察。
天津公务员2022年报考的人数还是非常多的，特别是一些热门的岗位报考的人数非常多，比如竞争比例最高的职位为天津市统计局的办公室公文管理/一级主任科员及以下岗位，招录1人，在报考后几天缴费人数达到391人。缴费人数最多的在武清区司法局镇街的司法所社区矫正二/一级主任科员及以下岗位，招考人数8人，缴费人数664人，竞争比1：83。
这几年疫情反复的原因，加上很多企业比如说互联网大厂裁员以及在线教育公司的裁员热，很多人开始意识到编制内的优势，这使得众多人开始加入“考公”的队伍，这就使得很多岗位的竞争比在逐步增加，想要进入体制内的难度也在加大，不管是在笔试、面试还是后续的体检考察阶段竞争压力都是非常大的，所以各位考生在笔试前好好复习备考，考个好分数，在面试的时候多注意表达自己的想法，让考官能够对你产生好的印象。很多人进入面试就不注意练习，导致在面试的时候“躺平”，显然这种方法是不对的，面试的分数也非常重要，所以各位考生在入职前都需要保持警惕。
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