通过江苏省公务员考试并成功入职之后，就成为了一名新入职公务员。新入职公务员会面临试用期，通过试用期考核之后才可以转正成为正式公务员。那么大家比较关心的工资问题在试用期内会是什么情况呢？下面上岸鸭小编将带大家了解一下江苏省公务员试用期工资的相关内容。
劳动法规定了试用期内的工资不能低于单位最低档工资，或者不能低于约定工资的80％。公务员试用期工资也按照这个规定实行，具体工资一单位实际发放为准。
公务员的工资构成
1.基本工资
2.津贴
如果公务员工作的地区比较艰苦，只要符合要求，就可以拿到附加费。由于这些地区的工作环境和条件比较差，甚至可能影响到身体健康，所以可以拿到一些补贴。
3.补助
公务员可以享受医疗、住房等方面的补贴。虽然补贴金额不是很高，但可以解决一些关于基本的医疗和住房的问题。
4.奖金
公务员在职期间定期会有各种考核，如果得到了优秀职员的称号，或者得到了称职的等次，就可以得到相应的奖金。另外还包括年终奖，这些奖金金额比较大，是很好的待遇。
江苏省公务员试用期工资相比于正式公务员工资要稍微低一些。考上江苏省公务员的人员都要度过试用期，表现合格之后才能够成功转正，希望新入职的公务员都可以好好表现成功转正。江苏公务员的待遇相比其他职业属于中等水平，看每个人的追求了。所以报考江苏省公务员考试的考生一定要努力复习，争取考上江苏省公务员，然后就可以享受公务员待遇。想要获取更多的江苏省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网！
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
