距离上周2021年各省份公务员联考结束，已经过去两天，大家该估分的相信也估了，那估出了自己大致分数以后就能确定自己是否能进面了吗？
和教资等规定考试合格分数的考试不一样，公务员考试虽然每个省考试的试卷一样，但是最后能进面的分数却各有不同，这也就形成了大家经常吐槽的场面，有的人考了140分都进不了面，有的人才90分就进面试了，那影响进面分数的因素主要有哪些呢？又如何根据这些影响因素在选岗的时候选出最具“性价比”的职位尽早上岸，公考上岸鸭就和大家一起来聊聊这个问题。
一、岗位报考人数
通常来说，岗位报考人数越多，竞争越激烈，那相应的进入面试也就越难，相比于报考人数少的岗位来说就需要更高的分数。通常这类岗位集中为两类，一类是福利待遇好的岗位，而影响福利待遇的因素又有地区差异、机关差异等，另一类则是某些要求限制宽松的岗位，比如每年都大神云集的三不限岗位。
所以如果报考的岗位属于上面两类岗位的话，那估分的时候除了参考往年的进面分数，同样也要对比一下往年报考人数和今年的报考人数，然后根据大致比例对进面分数做出大致的估算。
二、进面人数比例
每年面试是省、市公务员主管部门根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3或1：4或1：5的比例或招考职位表上公布的比例确定参加面试的人选名单。进面人数约多，那进面的机会也就越大，当然也需要我们在成绩上表现优异，能排到进面人数的分数水平。
所以结合以上两点，公务员考试估分的最大意义不在于看自己考了多少分，而是参考往年的情况，结合今年的实际情况，对于自己进面的可能进行评估。对于高分大神来说，基本上就是笔试结束了就直接准备面试就行，但是对于千军万马过独木桥的普通人来说，选好岗才是最具“性价比”的考公之路。
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