山西公务员考试职位表中有哪些信息？

对于很多参加公务员考试的小伙伴来说，在报名阶段很重要的一个参考信息就是招考职位表，因为大家要完成报名，就必须要从表中选择一个合适的岗位报考。那么大家知道职位表里都有哪些重要信息吗？如果不知道的话，可以看看上岸鸭小编下面这篇以山西公务员考试为例的关于职位表的内容。

首先，我们来看看职位表里都包含哪些重要信息。在我们从官网下载职位表并打开后，大家可以线注意最顶端一行有些什么项目，而这些项目基本就是各个职位对考生提出的报考限制。通常来说，职位表的最顶端的项目涵盖面比较广，有职位代码、部门名称、职位类别、职位名称、招录人数、学历要求、专业要求、是否加试专业科目等等。一一罗列出职位表中包含的信息后，大家会发现信息量非常大就是公务员招考职位表的一大特点。并且，大家平常关心的大部分问题，都能在职位表中得到解答。

其次，了解到职位表里包含哪些重要信息后，我们就可以开始选择职位了。这里小编给大家提供几个选职位的思路，供各位考生参考：

第一，条件越苛刻越好。这里所说的条件，指的是职位表里给出的关于专业、学历、政治面貌、工作经历等方面的条件，而这些条件要求越高，符合要求的人就会越少，相应地，报名的人也会越少，竞争也就没那么大了。反之，三不限的岗位因为条件比较宽松，竞争通常都非常激烈。

第二，招录人数越多越好。招录人数指的就是该职位在本年度的考试中计划录用几个人，这一点大家很好理解，就是说职位招录的人数越多肯定就越好，因为比起几百上千个人竞争一个名额，录取人数稍微多点的岗位上岸机会自然更大。

第三，尽量避开热门职位。热门职位一般都是那些环境好、工作地点好、待遇较高的职位，但通常，这些职位都是大部分人追求的目标，毕竟人人都想往更好的地方去。这个时候，如果大家只是想要保证能成功上岸的话，建议避开这些热门职位，选择一些报考人数相对较少的冷门职位，这样才能提高成功率。

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