我国公务员是严格按照公务员考试选拔制度，遵循公开、竞争、平等等原则进行公开选拔的。因此对于很多人来说，这么一个比较公平的考试还是很有吸引力的，每年的公务员考试报名期间，全国各地都有无数网民涌入公务员考试报名网站。作为承担我国维护相关社会秩序正常运行、合理分配国有及公共资源等职责的公职人员，公务员的选拔极其严格慎重。在报名时还会设置相应的报考条件，以保障报考者最基本的素质及能力要求。
公务员岗位相比于一般企业职位，其优点主要集中于其工资福利体系极其稳定以及其工作岗位性质比较稳定。促成以上优点的原因在于，公务员的相关福利待遇以及薪酬工资等均由国家相关财政机关直接承担，比较稳定。
公务员职级相关问题及内容
我国实行公务员职位分类制度。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为:国家级正职、副职、省部级正职、副职、厅局级正职、副职、县处级正职、副职、乡科级正职、副职。
非领导职务层次在厅局级以下分为十级:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
根据新近公布的公务员法修订草案，非领导职务被分为了四等十二级，分别为:一级、二级巡视员、一级、二级、三级、四级调研员、一级、二级、三级、四级主任科员、一级、二级科员。
公务员一级主任科员大于四级主任科员。在公务员职级并行中，主任科员序列从低到高依次是初级主任科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。
公务员报考需要满足哪些条件
公务员考试需要满足年龄方面的要求，要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。需要满足学历方面的要求，学历必须要达到大专及其以上的文化程度。同时还要满足身体素质、国籍以及工作能力等多方面的要求。
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