全国统一答疑热线：400-600-8011
浙江公务员考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩合成，并不是说达到笔试成绩最低合格线就可以参加面试了。必须还要满足的一个条件就是“笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定的比例名次内”。
也就是说笔试成绩需要根据职位表的面试比例从高到低排序，最后确定参加面试的人选。接下来由上岸鸭小编为大家介绍一下相关内容。
所有的公务员考试进面分数都不是说只要求达到笔试的最低合格线就可以了，还必须满足“笔试成绩在本职位的排列名次必须在规定的比例名次内”。也就是说，想知道自己是否进入面试，还需要看自己的成绩在自己所报的岗位的成绩排名是不是在比例排名内（按笔试总成绩排名），需要根据职位表的面试比例从高到低排序，最后确定参加面试的人选。
当招考职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成招考计划数大于或等于实际面试人数时，可以补录确定体检（体测）对象。浙江公务员考试成绩上判定是否招录该考生成为浙江公务员的主要依据。
浙江省公务员局根据区、市公务员主管部门和省直招录机关按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，在面试结束后，等额确定体检（体测）对象。相关招录机关根据计划数1:1的比例，上报拟录取人员。
人员名单由设区、市公务员主管部门和省直招录机关在网上予以公布。想要获取更多的浙江省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网！
相关阅读
