我国公务员的薪酬待遇以及福利待遇等均由国家财政直接承担，并根据实际情况进行统一的调薪以及福利发放。可能很多在职公务员都明白，公务员的工作可能并不能说很高，只能说是一般水平，但是公务员的福利待遇等那绝对是让无数人艳羡的。
相信一些公务员考试的报考者也是冲着公务员职位相对丰厚的福利待遇等才来进行报名的，对于报考者们来说，想要上岸的人有很多，只有准备最为充分的一部分人才有资格上岸。
一、公务员公积金的缴纳方式及缴纳比例
经济发达的地区，一般给公务员的福利待遇比较好，其中就包括了补充公积金。以江苏地区公务员为例，补充公积金的比例可以达到30%左右，这样一算就可以达到54%的比例了。
当然了，补充公积金并非全国统一的，各地区发放标准不一样，很多中西部地区是没有这个福利的，所以不同地区，不同单位公务员公积金差距很大，大家如果想考公务员的，一定要提前了解清楚。
又有人会说，即使加上补充公积金，那还是差一点啊？这时候，就要说到缴存的问题了。通俗来讲，你的5千工资，那就是税前工资，扣完五险一金就没剩多少了。而公务员的5千工资，那是税后工资，是已经扣完保险和公积金，实实在在打到卡上的钱。再加上单位各种补贴福利等等，公务员的缴存基数远远不止5000多。
二、公务员公积金缴纳额度更高
在我国，公务员是一个令许多人羡慕的职业，公务员不仅编制稳定，而且其福利待遇也是非常的好，各种补贴也是数不胜数，再加上每年年底还会有非常丰厚的奖金，使得公务员即使平时工资较低，但年收入其实并不是很低。而在公务员的种种福利之中，有一项福利更是使无数人流口水，那就是公务员的公积金。
提到公务员，可能很多人最直接的印象就是待遇好，但是如果真让你去说它哪里好，可能很多人却又并不能说出来。其实各项福利中，很多人比较清楚的便是公积金。公务员的公积金比起一般的工作来说，是非常高的了。
公务员的公积金，在很多人看来是离奇地高，明明大家工资都是5000左右，但是我的公积金双边加起来只有500块，而公务员却可以达到4000多。这其中是哪里出了问题？今天就来好好为大家分析一下公积金的问题。
公积金是有缴纳比例的，一般是5%-12%，然后自己缴多少，单位再帮你缴多少。公务员基本都是按照12%的最高比例缴纳，加上单位一起缴的，相当于就是24%的比例了。而一般私企就不用说了，基本都是按照最低的5%缴纳，双边加起来也就只有10%，差距立刻就体现出来了。
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