公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在我国各个领域、各个级别、部门之中，都有着各类型的公务员，分别承担着不同的岗位职责，完成相应的工作和责任，在我国社会发展的稳定性以及协调性等起到了极为重要的作用。因此在公务员选拔上，我国采用任人唯贤、有德有才者居之的标准，以公务员考试为基本制度，公平、公正的通过一系列的考试及考核进行公务员选拔。
我国公务员省考一般会在每年上半年的四月份左右举行考试，其主要招录对象为本省市范围内的满足条件的报考者；而国考则如其名称一样，招录范围面向全国范围内所有满足条件的报考者，一般考试组织时间在每年的十二月份前后。
一、考公务员的条件和要求主要包括哪些内容？
报考公务员的基本条件和要求：
1、具有中华人民共和国国籍：报考公务员考试的报考者必须具有中华人民共和国国籍。
2、报考者的年龄应在18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；年龄计算开始与截止日期详见于各个公务员考试公告中。
3、公务员考试的报考者需具有良好的品行：工作人员的品行会直接影响到征服在群众眼中的形象。
4、公务员考试的报考者需要具有正常履行职责的身体条件。
5、公务员考试的报考者需要具有符合职位要求的工作能力。
6、公务员考试的报考者需要具有大学专科以上文化程度，部分地区可能会有更高要求。
更多详细的公务员考试报考条件及要求可关注当次公务员考试招录公告中关于报考条件方面的相关要求等。
二、公务员属于体制内还是体制外？
公务员是体制内。
体制内泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益的群体。如今的“体制内”可以分为三个层次，政府最为典型，处于核心圈，事业单位处于中间状态，而国有企业则处于最外围。
进入新世纪，国企改革不断深入，“股份制改造”“建立现代企业制度”，大量国企职工被推向体制外。留在体制内的企业主要是一些公共事业领域、资源垄断领域的国有企业。在这些国企中，比较特殊的群体是国企高管。
领导还保留着行政级别，属于“体制内”，下面的员工则属于“体制外”。行政机关的司机、保安、保洁等后勤岗位也逐渐从“体制内”剥离出来，有的还采取了劳务派遣的用工形式。
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