2021年申论每周热点解析——新职业公布

2021-01-13 16:59:34 | 来源:高顿上岸鸭 责任编辑:ququ

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高顿为大家准备了最热门的申论热点分析,根据解题思路,大家可以自己尝试做些题,提前祝大家都能成功上岸。

7月6日,人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局,向社会发布一批新职业,包括“区块链工程技术人员”、“互联网营销师”等9个新职业。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。同时,“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种也同时发布。

【热点事件】

近日有两则关于人才的新闻引发热议:一则是带货主播李佳琦以特殊人才身份,被引进上海市崇明区;另一则是快递小哥李庆恒,被杭州市政府评定为高层次人才,并获百万元购房补贴。

许多人的第一反应是:带货主播、外卖骑手也是一种职业?快递小哥也能成为高层次人才?

【原因分析】

1.职业是社会需求的镜像,社会有什么新需求,就有什么新职业。

2.分工日益细化、新职业层出不穷是经济不断发展、社会充满活力的体现。一方面,我国产业结构升级换代速度加快,经济步入高质量发展快车道,需要更多与之相适应的新职业;另一方面,我国服务业不断发展壮大,由此也催生出许多新职业。

【积极意义】

1.无论是收录新职业,还是将一些比较灵活的就业形式,纳入到高校就业指标统计中,某种程度上,也算是为新兴的职业和工种“转正”。这种“转正”,是顺应市场经济规律的体现,同时为就业观念的更新提供了指导。

2.不断出现的新职业和工种背后,像互联网营销、直播电商等新经济形态,早已成为国民经济的重要组成部分,它在贡献经济产值的同时,还创造了大量的就业机会。

3.随着市场经济的发展,新兴行业的上限不断提高,也能为个人价值的实现提供无限可能。

【如何发展】

1.新职业呼唤新保障。从政府角度,承认一种新职业,意味着法律法规的供给、人才体系的完善、教育与培训的跟进等。

2.新职业需要新观念。从就业者角度,接受一种新职业,需要对就业观念做出调适。新职业中有不少是非全时制的灵活就业,与传统就业观念有所抵牾,与长辈期望值也有差距,需要就业者在就业时保持定力,相信“天生我材必有用”。总的来说,知识与技能才是就业市场上的“硬通货”,只要有本事、有恒心,什么职业都有出彩的机会。

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