2021年申论每周热点解析——新职业公布

2021-01-13 16:59:34 来源: 公务员考试网 责任编辑: ququ

高顿为大家准备了最热门的申论热点分析,根据解题思路,大家可以自己尝试做些题,提前祝大家都能成功上岸。

7月6日,人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局,向社会发布一批新职业,包括“区块链工程技术人员”、“互联网营销师”等9个新职业。这是《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。同时,“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种也同时发布。

【热点事件】

近日有两则关于人才的新闻引发热议:一则是带货主播李佳琦以特殊人才身份,被引进上海市崇明区;另一则是快递小哥李庆恒,被杭州市政府评定为高层次人才,并获百万元购房补贴。

许多人的第一反应是:带货主播、外卖骑手也是一种职业?快递小哥也能成为高层次人才?

【原因分析】

1.职业是社会需求的镜像,社会有什么新需求,就有什么新职业。

2.分工日益细化、新职业层出不穷是经济不断发展、社会充满活力的体现。一方面,我国产业结构升级换代速度加快,经济步入高质量发展快车道,需要更多与之相适应的新职业;另一方面,我国服务业不断发展壮大,由此也催生出许多新职业。

【积极意义】

1.无论是收录新职业,还是将一些比较灵活的就业形式,纳入到高校就业指标统计中,某种程度上,也算是为新兴的职业和工种“转正”。这种“转正”,是顺应市场经济规律的体现,同时为就业观念的更新提供了指导。

2.不断出现的新职业和工种背后,像互联网营销、直播电商等新经济形态,早已成为国民经济的重要组成部分,它在贡献经济产值的同时,还创造了大量的就业机会。

3.随着市场经济的发展,新兴行业的上限不断提高,也能为个人价值的实现提供无限可能。

【如何发展】

1.新职业呼唤新保障。从政府角度,承认一种新职业,意味着法律法规的供给、人才体系的完善、教育与培训的跟进等。

2.新职业需要新观念。从就业者角度,接受一种新职业,需要对就业观念做出调适。新职业中有不少是非全时制的灵活就业,与传统就业观念有所抵牾,与长辈期望值也有差距,需要就业者在就业时保持定力,相信“天生我材必有用”。总的来说,知识与技能才是就业市场上的“硬通货”,只要有本事、有恒心,什么职业都有出彩的机会。

认真备考,对于公务员考试有什么疑问的地方也可以在公务员考试网进行在线咨询。提前祝愿大家成功上岸。

高顿上岸鸭公考,一切只为成功上岸。

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