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卷王岗or捡漏岗?2026广东省考进面分数划定规则与历年分数段位解析

2025-12-19 10:45:07
来源:上岸鸭公考
责任编辑:小满
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:深圳市公安局福田分局; 部门名称:二级警长以下; 专业要求:法学类(B0301);招录人数:732; 【招录最少】职位名称:中共广东省委老干部局; 部门名称:广东省老干部大学(广东省省属离休干部服务管理中心)综合岗二级主任科员以下; 专业要求:数学类(B0701),生物科学类(B0710),统计学类(B0711),电气类(B0806),建筑类(B0810),土木类(B0811),环境科学与工程类(B0826),安全科学与工程类(B0830);招录人数:1;
2026广东省考笔试结束后,“进面分数怎么定”“考多少分能稳妥进面”成为考生最关心的核心问题。和很多省份不同,广东省考进面分数并非固定数值,而是结合招录规则、报考热度等动态划定。本文结合广东省考招录规定及2025年最新考情数据,详细拆解进面分数的划定逻辑,精准预估2026年各类型岗位进面分数范围,帮你清晰定位备考目标!
2026广东省考
一、2026广东省考进面分数划定核心规则
广东省考进面分数的划定核心是“合格线+比例排名”,两者缺一不可,这是判断能否进面的关键前提。
(一)基础门槛:笔试合格分数线
根据广东省考历年招录规律及2025年官方公告,笔试合格分数线统一为60分(笔试总分200分)。这是进入面试的最低要求,无论岗位竞争多小,只要笔试总成绩低于60分,或任一科目缺考,都无法获得面试资格。需要注意的是,合格线是“门槛线”,而非“进面线”,达到合格线后,还需比拼同岗位排名。
(二)核心逻辑:按招录比例确定进面人员
在笔试合格分数线之上,按各职位招录人数与面试人数的比例,从高分到低分划定面试对象,具体比例规则如下:
1.招录人数1—3人的职位,进面比例为1︰3;
2.招录人数4人的职位,按前10名确定面试对象(相当于1︰2.5比例向下取整);
3.招录人数5人的职位,按前12名确定面试对象(同样为1︰2.5比例向下取整);
4.若笔试合格人数未达规定比例,则按实际合格人数确定面试对象,但后续可能核减招录计划或取消该职位。
(三)特殊情况:成绩并列与递补规则
若某职位笔试成绩最后一名出现并列,所有并列考生均进入资格审核环节;若资格审核不合格、未按时参加审核,或特殊职位体能测评不合格,招录机关将按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
二、2026广东省考进面分数预估
进面分数受地区热度、岗位层级、报考人数等因素影响差异显著。结合2025年广东省考合格线及历年分数规律,为大家梳理出2026年各类型岗位的进面分数参考范围,考生可按自身报考方向对标:
(一)按地区划分
1.热门地市(广州、深圳、佛山、东莞):普通岗位进面最低分普遍在115-120分,平均分125-130分;热门省直岗(如省直综合管理、财政)平均分可达135分以上;
2.普通地市(珠海、中山、惠州等):普通岗位进面最低分105-110分,平均分118-123分;
3.偏远地区(云浮、河源、汕尾等):基层岗位进面最低分95-100分,平均分110-115分,部分冷门岗位90分左右即可进面。
(二)按岗位层级划分
1.省直机关及直属机构岗位:进面最低分110-115分,平均分125-130分;
2.市级机关岗位:进面最低分105-110分,平均分120-125分;
3.县乡基层岗位:进面最低分95-105分,平均分110-118分;
4.特殊岗位(公安、监狱戒毒人民警察等):因需额外参加体能测评,进面分数略低于同地区普通岗位,最低分90-100分,平均分110-115分,但需注意体能测评合格是核心前提。
三、影响进面分数的3个关键因素
进面分数并非固定不变,主要受以下3个因素影响,考生可结合自身岗位预判竞争难度:
1.岗位限制条件:限制越多,分数越低。有专业、学历、政治面貌、资格证书(如法律职业资格证、会计证)等多重限制的岗位,报考人数少,竞争压力小,进面分数相对友好;不限专业、不限户籍的“三不限”岗位,竞争比常达100:1以上,进面分数往往是同地区最高的。
2.招录人数:招录人数越多,进面机会越大,分数相对越低。比如招录3人的岗位,比招录1人的岗位进面门槛通常低5-8分,容错率更高。
3.试题难度与考生水平:若2026年笔试试题难度降低,考生整体分数会抬高,进面分数随之上升;反之则可能略降。近年来考生备考专业化程度提升,高分段考生增多,也会间接推高热门岗位的进面门槛。
四、2026广东省考目标分数建议与备考指引
结合上述分析,为不同报考方向的考生制定精准目标分数,助力高效备考:
1.热门地市+省直岗+普通专业:目标分数130分以上更稳妥,冲刺135分可大幅提升竞争力;
2.普通地市+市级岗:目标分数120-125分,确保排名稳定在前30%;
3.偏远地区+基层岗:目标分数110-115分,若岗位限制多,可放宽至105分左右;
4.特殊岗(公安等):目标分数110分以上,同时提前准备体能测评,避免因体能不合格错失机会。
五、查分后关键注意事项
1.及时查询排名:2026广东省考成绩公布后,考生需登录广东省公务员考试录用管理信息系统,不仅要查分数,更要关注岗位排名,排名是判断能否进面的直接依据;
2.重视资格审核:通过初步排名进入进面范围的考生,需在指定时间(参考2025年为4月9日-22日)完成线上材料上传审核,核心材料包括身份证、笔试准考证、报名登记表、学历证书等,材料不实或未按时审核将取消面试资格;
3.关注递补机会:未进入初始面试名单但分数接近的考生,需密切关注官方递补通知,若有考生放弃面试或资格审核不合格,将按笔试成绩依次递补,这是弥补笔试遗憾的重要机会。
综上,2026广东省考进面分数的核心是“合格线打底,排名定资格”,没有绝对固定的标准,但可通过岗位特点和历年规律精准预判。备考的关键是立足自身报考方向,设定合理目标分数,扎实推进笔试复习。若想获取广东省考各地市细分岗位进面分数明细、笔试冲刺真题解析或一对一岗位分数预判,可关注上岸鸭公考官网,点击咨询框获取专属备考资料,助力你精准冲刺进面,少走弯路!
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