2026广东省考招录缩招超32%，叠加报考年龄放宽至38周岁，岗位竞争强度再升级。不同地市、不同类型岗位的进面分数差异显著，考生最关心的核心问题莫过于：自己瞄准的岗位到底需要考多少分？本文结合2025年最新考情数据，按地域分类拆解各岗位分数要求，给出精准参考，助力精准备考。
一、核心地市岗位分数参考（竞争第一梯队）
珠三角核心区（广州、深圳、东莞、珠海）：综合管理岗、市直机关岗需75分以上才有竞争力，其中深圳龙华区、广州天河区等热门区域岗位（如商务局、纪委监委岗）竞争比常超100:1，进面分普遍超78分，部分头部岗位需冲刺80分；专业技术岗（如计算机、财会）因报考范围窄，分数稍低3-5分，72-75分即可适配。
珠三角非核心区（佛山、中山、惠州、江门）：综合岗分数区间72-74分，佛山南海区、顺德区等产业密集区域岗位接近核心区水平；基层行政岗门槛稍低，70分以上可尝试；环境科学、园林等小众专业对口岗，分数多在70-73分。
二、非核心地区岗位分数参考（竞争缓和梯队）
粤东西北地市（湛江、茂名、韶关、河源等）：市直机关岗需68-72分，其中热门县直岗（如财政局、教育局）可能突破72分；乡镇基层岗竞争温和，分数多在65-69分，云浮、肇庆等竞争比低于6:1的地区，部分偏远乡镇岗60-65分即可进面。
小众刚需岗：社会工作、档案学等基层专精岗位分数更低，如粤西茂名乡镇社会事务办岗，2025年进面分仅62.9分；生态环境局基层监测岗，粤东地区64.8分即可适配。
三、特殊系统岗位分数速查（低门槛梯队）
公安、监狱、戒毒系统：因含体能测试，分数显著低于综合岗，普遍在62-68分；偏远地区此类岗位60分以上就有机会，如部分监狱岗51分即可进面。
检察院、法院辅助岗：检察院岗分数最低，约69-71分；法院岗稍高，72分左右，均低于同地区综合管理岗。
综上，2026广东省考分数核心规律：地域越核心、岗位层级越高，分数门槛越高；专业限制越严、岗位属性越特殊，分数越低。想快速查询自己目标岗位的精准分数、获取对应地市岗位分数对照表？上岸鸭公考来助力！专属岗位分数匹配工具、各地市历年岗位分数数据库、笔试针对性冲刺课程全覆盖，关注官网点击咨询框，即可领取定制备考资料，助你精准对标岗位分数，顺利上岸！
