2026浙江省考竞争持续白热化，考生最关心的核心问题莫过于“我报的岗位到底要考多少分才能进面”。不同于统一划线，浙江进面分因岗位类别、地域差异呈现显著分层。本文结合2025年考情数据，按核心岗位类别拆解精准进面分区间，附地域适配建议，帮你快速对号入座。
一、核心岗位类别进面分详解
综合类岗位（市直/区直核心岗）：基础进面分区间135-145分。其中杭州（上城、西湖、滨江）、宁波核心区等热门地市，热门岗（如发改、财政、纪委监委）进面分普遍140+，部分头部岗需冲刺145分以上；衢州、丽水等山区26县的综合岗，进面分可低至130-135分，竞争压力显著更小。
基层类岗位（乡镇/街道岗）：基础进面分区间125-135分。杭州、宁波的近郊乡镇岗需132-138分，而丽水、舟山等偏远乡镇岗，120-125分即可进面，部分岗位甚至出现118分进面的情况；面向优秀村干部的定向岗，合格线仅95分，竞争更为温和。
行政执法类岗位（不含公安）：基础进面分区间130-140分。杭州、嘉兴等热门地市的市场监管、综合执法岗需135+，绍兴、湖州等地市的基层执法岗130分左右即可；该类岗位合格线为95分，低于综合类，基础薄弱考生可重点关注。
公安类岗位（含执法勤务）：分数规则特殊，进面分门槛更低。公安执法勤务类按三科合成百分制划线，合格线50分，实际进面分多在59-65分（合成后）；非执法勤务类公安岗，进面分区间120-130分，偏远地市可低至115分左右，因需额外体能测评，竞争强度低于综合类。
二、报考精准对标建议
先定类别再看地域：综合类冲热门地市需以140分为目标，基层类或执法类可适当降低5-10分；优先选择山区26县、海岛县岗位，能显著降低分数门槛。
避开“高分重灾区”：杭州上城、西湖、滨江及宁波核心区的不限专业综合岗，竞争比常超100:1，非高分考生慎选；优先选择专业限制严、招录人数多的岗位，容错率更高。
综上，2026浙江省考进面分核心是“类别定基础，地域定高低”。想精准查询你的目标岗位所属类别、对应地市的详细进面分？上岸鸭公考专属助力已就位！涵盖浙江省考各类别进面分对照表、各地市岗位分数数据库、笔试针对性冲刺课程、历年真题精析，关注官网点击咨询框即可领取定制备考资料，助你精准对标分数目标，高效备战2026浙江省考，顺利上岸！
