全国统一答疑热线：400-600-8011
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岗位类别（试卷类型）
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保底目标分数线
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冲刺目标分数线
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备注（竞争特点）
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综合类（A卷）
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135-138分
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140-145分
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西湖、鄞州等核心区热门岗（发改、财政）需冲刺145+，省直机关岗分数居首
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基层类（B卷）
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132-135分
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138-140分
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近郊乡镇岗竞争激烈，平均分接近综合类，远郊岗可略降3-5分
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行政执法类（C卷）
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135-138分
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140-142分
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热门区域执法岗竞争白热化，接近综合类高分水平
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公安类（执法勤务）
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62-65分（合成百分制）
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68+分（合成百分制）
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城区公安岗分数偏高，建德、淳安等县局岗62分左右可保底
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岗位类别（试卷类型）
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保底目标分数线
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冲刺目标分数线
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备注（竞争特点）
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综合类（A卷）
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130-133分
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135-140分
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绍兴平均进面分居地市前列，热门县直岗分数接近第一梯队
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基层类（B卷）
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128-132分
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135-138分
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瓯海基层类平均分140.36分，属该梯队高分区域，需重点冲刺
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行政执法类（C卷）
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132-135分
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138-142分
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龙湾、永嘉、平阳形成“142分铁三角”，为该类别高分集中区
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公安类（执法勤务）
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60-63分（合成百分制）
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66+分（合成百分制）
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市局岗分数偏高，县局岗竞争温和，60分以上有突围机会
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岗位类别（试卷类型）
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保底目标分数线
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冲刺目标分数线
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备注（竞争特点）
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综合类（A卷）
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125-130分
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132-135分
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文成、泰顺等山区26县保底125-128分，为综合类分数洼地
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基层类（B卷）
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120-125分
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128-132分
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偏远乡镇竞争比＜5:1时，118分左右可进面，捡漏机会多
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行政执法类（C卷）
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128-132分
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135-138分
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洞头等海岛县执法岗平均分134.81分，低于市区7分，性价比高
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公安类（执法勤务）
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59-62分（合成百分制）
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65+分（合成百分制）
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多数县局岗59分以上可进面，部分岗位放宽本地户籍，竞争更小
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