2026四川省考已启动招录（计划招录10998人），九成名额投向基层的同时，因取消户籍限制吸引大量重庆、云南等周边省份考生涌入，竞争格局呈现“核心城区内卷、基层政策红利”的鲜明特点。所谓“安全线”并非固定数值，而是随地域、岗位类别动态变化。本文结合2025年考情数据（平均竞争比41:1），精准拆解各类场景下的安全线分数，帮你快速锁定备考目标。
一、核心城区岗：安全线直奔132+，热门岗需135+稳盘
以成都为核心的城区岗是竞争主战场，2025年成都岗位平均竞争比超50:1，跨省考生占比达35%，安全线分数显著高于全省平均：1.综合管理岗（A卷）：安全线135+分，其中成都主城行政岗、省直机关岗需冲刺138+分，2025年这类岗位超140分考生占比近40%；2.行政执法岗（B卷）：安全线132+分，市场监管、城管等热门执法岗分数逼近综合岗；3.公安岗（执法勤务类）：合成分安全线68+分（笔试成绩=行测24%+申论18%+专业科目18%），城区公安岗因岗位吸引力，分数高于县域公安岗3-5分。
二、普通地市岗：安全线125-130分，专业限制岗可降档
南充、绵阳、德阳等普通地市竞争适中，2025年平均竞争比35:1左右，安全线随岗位类型略有差异：1.综合/执法岗：通用安全线128+分，不限专业的综合岗需130+分，专业限制严格的技术岗（如环保监测、政务数据岗）安全线可降至125+分，竞争比多低于25:1；2.乡镇综合岗（C卷）：安全线126+分，因基层导向政策，招录人数多（县乡机关占比超九成），容错率较高，招录3人以上的岗位123+分有突围机会；3.公安岗（警务技术类）：合成分安全线65+分（笔试成绩=行测30%+申论30%），竞争压力小于综合岗。
三、艰苦边远/基层定向岗：安全线低至115+，政策红利明显
甘孜、凉山、广元等艰苦边远地区及基层定向岗（应届生、服务基层项目人员）是“低分上岸”黄金赛道，享受学历放宽、开考比例降低等政策：1.艰苦边远县乡岗：综合/执法岗安全线115-120分，部分岗位因报考人数不足，达到合格线（行测+申论100分）即可进面；2.定向招录岗：安全线较普通岗低8-10分，应届生专属岗120+分稳妥，服务基层项目人员岗118+分即可，且竞争比多低于20:1；3.注意：这类岗位有5年最低服务年限，报考前需确认岗位要求
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