2026四川省考笔试落幕，不少考生查完成绩仍满心困惑：自己的分数在全省处于什么水平？能排到多少名？距离进面还有多大差距？结合全省7万+考生估分数据及历年招录规律，本文用“分数-排名-进面概率”的对应逻辑，精准拆解不同分数段的排名定位，同步预测各地市进面线，帮你快速摸清自身竞争力。
一、核心参考：2026四川分数段对应排名表
基于金标尺估分系统数据（剔除异常数据），2026四川省考分数分布呈现“中分段集中、高分段稀缺”特征，各分数段对应排名及进面适配性如下：
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分数段（行测+申论）
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全省排名百分比
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核心定位
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进面适配岗位
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140+分
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前1%-3%
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高分梯队，竞争力极强
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成都主城、省直机关等热门岗，进面概率超90%
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130-139分
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前8%-15%
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中高分梯队，优势明显
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绵阳、德阳、南充等普通地市综合岗，成都远郊岗
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120-129分
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前25%-35%
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中等梯队，需看岗位竞争
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普通地市执法岗、县域综合岗，部分定向岗
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110-119分
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前45%-55%
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边缘梯队，机会有限
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甘孜、阿坝、凉山等艰苦边远地区县乡岗
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110分以下
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55%以后
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竞争力较弱
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仅部分艰苦边远地区冷门岗、补录岗位有机会
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二、分地域进面分数线预测：排名之外的关键变量
排名决定基础竞争力，而地域差异直接影响进面门槛，结合历年数据及2026考情，各地市核心岗位进面线预测如下：
成都及省直：综合岗进面线135+分（对应排名前5%），执法岗132+分；天府新区、锦江区等核心区域热门岗需140+分，排名需冲进前3%才有稳妥把握。
绵阳、德阳、宜宾：综合岗进面线128-132分（对应排名前12%），乡镇岗122-126分，专业限制严格的技术岗可低至120+分。
南充、达州、泸州等普通地市：综合/执法岗进面线123-127分，基层定向岗118-122分，对应排名前20%-25%即可。
甘孜、阿坝、凉山：综合岗进面线115-120分，限户籍、加试藏语的岗位可低至110+分，部分岗位排名前35%就能进面
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