2026四川省考竞争再升级！全省计划招录10998人，较上年缩招8%，叠加取消户籍限制吸引周边省份考生涌入，平均竞争比攀升至40:1，热门岗位更是出现“百人抢一岗”的激烈态势。在这场“千军万马过独木桥”的竞争中，“进面”已不是目标，“脱颖而出”才能抢占上岸主动权。本文结合历年分数数据与2026考情，按竞争强度分层拆解不同岗位的突围分数，帮你精准锚定备考目标。
一、热门岗突围分数138+，无短板是关键
成都主城、省直机关及热门地市核心岗（如绵阳涪城、宜宾临港）是竞争主战场，竞争比普遍超60:1，部分“三不限”岗甚至突破100:1。这类岗位要脱颖而出，需达到138+的高分：
1.综合管理岗（A卷）：行测+申论需双科均衡发力，行测68+、申论70+更稳妥，2025年成都检察院系统同类岗平均进面线已达130分，突围分数需在此基础上提升8分以上
2.行政执法岗（B卷）：热门执法岗（市场监管、城管）突围分数135+，虽略低于综合岗，但需注意专业科目正确率
二、普通岗突围分数130+，单科优势可加分
南充、达州、泸州等普通地市的市县机关岗，竞争比贴合全省平均40:1，突围分数130+即可：
1.综合/执法通用岗：行测65+、申论65+的组合最稳妥，若行测偏弱（62+），可通过申论70+的优势弥补
2.专业技术岗（如环保监测、政务数据）：因专业限制筛选大量考生，突围分数可降至128+，2025年绵阳这类岗位主流竞争分数集中在125-135分，精准匹配专业的考生优势显著。
三、基层/定向岗突围分数120+，政策红利可借力
县乡基层岗、应届生/服务基层定向岗享受政策倾斜，竞争比普遍低于30:1，是低分突围的黄金赛道：
1.普通基层岗：艰苦边远地区（甘孜、阿坝、凉山）县乡岗突围分数120+，部分限户籍、加试藏语的岗位115+即可，2025年凉山这类岗位最低进面线仅110分左右
2.定向岗：应届生专属岗、服务基层项目人员岗突围分数122+，因报考范围窄，竞争压力大幅降低，2026年全省专设3000余个应届岗，充分释放政策红利
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