在公考竞争日趋激烈的当下，很多应届考生都会纠结考公务员本科和研究生哪个更有优势？不少人认为学历越高上岸越容易，也有人觉得本科直接考公可以抢占时间先机，两种说法各有道理，需要结合岗位选择、竞争压力、入职定级、时间成本综合客观看待，具体内容整理如下：
考公务员本科和研究生哪个更有优势？
（一）岗位报考层面，研究生拥有更高层级岗位权限。
国考、省考、定向选调招录中，中央部委、省直、市直核心部门大量岗位设置硕士学历门槛，本科生无法报考这类岗位。研究生既可以报考仅限硕士的岗位，也能够报考本科及以上的岗位，岗位池更广。本科生报考岗位大多集中在区县、乡镇基层，部分岗位会出现三不限，报考人数暴涨。
（二）笔试面试竞争，不存在研究生天然更容易上岸。
公考笔试、面试评分标准统一，考官看不到考生学历信息，不会对研究生额外倾斜分数。硕士专属岗位虽然过滤掉本科生，但报考者大多学习能力较强，进面分数线往往偏高。本科岗位报考基数大，热门岗位报录比高，但基层岗位进面分数普遍低于省直硕士岗。本科应届生还有大量仅限本科、仅限应届的岗位，研究生不能报考仅限本科岗位，这是本科生独有的报考机会。
（三）入职定级与晋升，两者起点存在制度性差距。
依据《新录用公务员任职定级规定》，无工作经历的本科毕业生转正定为一级科员；硕士研究生转正定为四级主任科员，享受副科级待遇，级别工资更高，公积金、各类补贴随之提升。本科需要满足年限、单位有职数的前提下，才有机会晋升四级主任科员。不过市县基层单位受职数限制，部分硕士岗位也无法直接落实四级主任科员职级。在遴选调动中，不少省直遴选岗位限定硕士学历，研究生向上流动机会更多，但实际提拔依旧要看个人工作实绩。
（四）时间成本是本科考公的核心优势。
本科毕业直接考公，可以早2‑3年入职，积累工龄、公积金，规避考研失败的风险，经济压力更小。选择读研再考公，要承担读研的时间、学费成本，还要面对考研本身的竞争，如果考研失利，还会损失本科应届身份，适合为了冲省直市直岗位、定向选调的考生；如果目标只是基层普通岗位，本科直接报考性价比更高。
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