公务员考试几大难题,你中招了吗?

2021-01-29 09:16:29 | 来源:高顿上岸鸭 责任编辑:阑珊处

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据相关统计数据,2018年公务员考试平均竞争比例约为58:1,部分国家公务员考试岗位甚至呈现出4040人争抢一个职位的局面,由此可看出公务员考试的火热程度,如此大的竞争压力之下各种难题也是接踵而来,很多考生更是表示招架不住。

今天就和大家一起来聊聊公务员考试要面对的几大难题,并跟大家分享一些简单的应对策略。

高校扩招,毕业即“失业”

高校扩招,也称为大学扩招或大学生扩招,是指中华人民共和国境内(即中国大陆)自1999年开始的,基于解决经济和就业问题的扩大普通高校本专科院校招生人数的教育改革政策,简单来说即是自1999年开始的高等教育(包括大学本科、研究生)不断扩大招生人数的教育改革政策。

据教育部预测,2021年高校毕业生将首次突破900万人,达到909万人,2022年毕业生将超过1000万人。

扩招解决了很多同学上大学的问题,继续接受高等教育是一件好事,但对于想要报考公务员考试的同学来说,高校扩招带来的则是竞争变大,所以在报考大学专业前,需要对专业的就业前景做一个调查和预估,避开过热专业,可以有效减少后期考公务员的竞争压力。

机构改革,精兵简政

早在2013年,李克强总理就指出,地方机构改革要着力搞好“控、调、改”。控,就是严控地方政府机构编制总量,确保财政供养人员只减不增。

减员增效将是政府机构改革继续实施的措施,那么导致的结果就是新招的公务员人数也会因此减少。大学毕业生增加了,而公务员岗位却减少了,这必然导致公务员考试变得更加紧张激烈。

这就要求同学们提前具备公务员的工作能力,即使在成功考上公务员后依旧需要努力学习工作技能,出色地完成工作,以免在考核及机构改革过程中被淘汰掉。

报考盲目,职位受限

这个主要是出现在公务员考试报名过程,很多同学都去报所谓的热门职位,却导致很多职位无人报考。热门职位甚至达到了2000多人竞争一个职位,而同样一个招考单位的冷门职位却无人问津,甚至因为达不到开考比例被取消。

选择一个合适的职位,可以让你离上岸更进一步。选择职位可以参考报考地的历年分数线,以及报名人数竞争比,是否限制自己专业等情况来确定职位,这样才能做到有效报考。

最后希望报考公务员的同学们都能成功上岸鸭!

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