湖南省公务员考试岗位的匹配性一般是比较高的，甚至出现有的人经过利用湖南省公务员职位表筛选之后有且仅有那么一两个职位可以报考。当然也有部分考生再利用湖南省公务员职位表晒选职位时不知道怎么筛选的。
其实，“考得好不如报得好”是有一定的道理的，同样的分数在竞争比高的职位上很有可能是无法进入面试的。接下来由幺幺学姐为大家介绍一下湖南省公务员职位表的作用和选岗建议。
一、湖南省公务员职位表是干嘛的？
在湖南省公务员报考中，报考条件中有提到“需要具备符合招考职位所要求的”相关内容。而这些所谓的招考职位所要求的具体内容，都要在湖南省公务员职位表上才能够看到。湖南省公务员职位表是用于告知考生具体的招考计划和职位信息的，考生要利用湖南省公务员职位表来进行职位筛选，然后才能够报考。在湖南省公务员招考公告中就可以知道湖南省公务员职位表总共有四个文件。
二、选报职位有什么建议吗？
利用湖南省公务员职位表选择岗位时可以考虑以下几个方面：
1.从自身具备的硬性要求开始筛选，例如：学历、学位。
2.利用自身具备的优势进行限制筛选，例如：应届毕业生、具备基层服务工作经历。
3.注意具体的招录计划，避开只招录一个人的岗位，尽量选择招录人数在三人左右的岗位。
4.避开竞争比较激烈的地区，例如省直机关单位。
5.避开还要考察专业科目的职位。
【特别提醒】在利用湖南省公务员职位表选择岗位时不要忽略备注信息，遇到不懂的问题可以直接拨打咨询电话进行咨询。
湖南省公务员职位表就是告知报考湖南公务考试的考生招考条件中的“具体职位的年龄要求，以招录职位表为准”、“具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力”，以及“具备招考职位所要求的其他条件”。如果考生不通过湖南省公务员职位表来查看具体的信息，很有可能在报考之后也无法通过资格初审。并且一般来说，报考人员在确认报考职位之后是不可以再改报其他职位。
