2022年福建省公务员的面试题型有几种？面试方式有几种？

当前福建省公务员还没有开始2022年的招录工作。根据往常福建省组织面试的情况来看，预计2022年福建省公务员的面试可能会在五月份或者六月份左右。福建省公务员的面试主要采取结构化面试的形式，但是也有可能会采取无领导小组讨论的形式。

通常福建省公务员面试的题型比较固定，面试的时间也是有固定的。接下来由幺幺学姐为大家介绍一下福建省公务员的面试相关内容。

一、2022年福建省公务员的面试题型有几种？

福建省公务员的面试题型按无领导小组讨论方式分类的话，主要是分为开放性问题、两难问题、多项选择的问题、以及资源争夺的问题。例如：从题目中所给出的选项选择出最重要的几项进行排序，并且说明理由。小组讨论需要形成一致的答案。按照结构化面试的形式分类的话，分为认知能力考察题型、执行能力考察题型、创新类题型。例如：政府要进行某项工作，计划对该项工作作出策划，回答工作的重点内容是什么？

二、面试方式有几种？

根据往年福建省公务员的面试题型来看，预计2022年福建省公务员面试可能采取无领导小组讨论和结构化面试两种方式。无领导小组讨论的形式是指给一组考生在规定的时间内，召集人数，在既定的背景下围绕给定的问题进行开展讨论，得出小组意见。结构化面试的形式是指同一批竞争对手，面对同样的面试流程，面对同一批考官，回答同一套考题，由考官进行统一的评分。

【特别提醒】无领导小组的面试形式是从2020年才有少部分省份开始的，而福建省2022年公务员面试可能还是采取结构面试化的形式比较大。

通过上述内容，我们知道了福建省公务员的面试形式主要包括无领导小组讨论的形式和结构化面试的形式两种。并且由于无领导小组的面试形式是从2020年才开始的，对于2022年福建省公务员的面试，可能还是采取结构化面试的形式。但具体2022年福建省公务员的面试是采取哪类面试，要以福建省上岸鸭公考发布的招考公告为准。有意向报考福建省公务员的同学应该先进行笔试的备考，再准备面试。