从2020年开始，有许多省份开始采取无领导小组讨论的形式开展面试考试，甚至在2021年的招录公告中有些省份都明确了增加无领导小组讨论的面试形式。目前2022年福建省公务员的招录工作还没有正式开展。我们也就无法获得2022年福建省公务员的相关内容，然而2022年福建省公务员的面试会采取哪种形式还是要以2022年福建省公务员的面试公告为主。
一、2022福建省公务员的结构化面试题型有什么？
如果2022年福建省公务员的面试采取的是结构化的面试，那么根据结构化面试的要求来说，主要考察能力与认知能力和执行能力为主。认知能力包括现象认知能力、职业认知能力、以及自我认知能力，而执行能力包括突发事件处理的能力和规划事件处理的能力。福建省公务员面试中现象认知类的题目比较多，其次是规划事件处理的题型。
二、类似的结构化面试题目有哪些？
根据往年福建省公务员结构化面试来看，题目也比较多。例如：假设政府要进行危房改造，请考生作出对危房实施轻点以及各项补贴工作的规划，明确相关工作的重点内容。再比如：政府在招商引资的过程中，针对企业进行税收和信用的审查，严格把控入口，防止在纳税和环保等方面出现问题。针对该类现象如何看？
【特别提醒】福建省公务员的面试以认知类题目和执行类题目为重点，并且创新类题型考察的频率越来越高。
对于备考福建省公务员的面试来说，考生要了解结构化面试的相关内容，做好全面的备考。考生可以关注热点时事(从人民日报、学习强国等处获得内容)，尤其是关注对于规划事件处理类的题目。在规划事件处理题目中，针对活动类型的多样性开拓思维，包括调研、公众号推广、古树保护等等。不要局限于以前常考的调研、宣传、学习等形式，还要注意拓展思路。
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