目前，2022年的北京市公务员职位表已经发布在北京组工和首都之窗网站。北京市公务员职位表所包括的内容主要有二十多列的岗位信息和招录条件信息，例如：部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、职位属性；专业、学历、学位等。
研究好北京市公务员职位表中的相关内容，有助于考生利用北京市公务员职位表选择一个最适合自己的岗位。接下来由幺幺学姐为大家介绍相关的内容。
一、2022北京市公务员职位表有什么内容？
其实每年北京市公务员职位表的内容大致相同，只不过是在上面的数据会有所变化。北京市公务员职位表分地区编制的表格，每个表格当中都有20多列的岗位信息和招录条件信息。主要包括部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称等岗位基本属性；学历、学位、专业、现有身份、户籍、基层工作最低年限等招录条件的要求。
二、怎么根据这些内容选择岗位？
利用北京市公务员职位表筛选自己的岗位，首先要从自身的条件入选选取自己能够报考的职位。即利用政治面貌和基层工作经历进行筛选，然后是学历学位筛选，最后是专业。其次，从职位的本身入手选择自己所喜欢的职位，可以考虑一下机构层级，然后是招考部门。最后综合考虑一下最近几年热门的岗位，以及比较容易考上的岗位。综合选择出最具有报考优势和最心仪的职位。
【特别提醒】在选择职位时，最好避开不限制户籍、不限制专业、不限制学历的三不限岗位。
根据上述内容，我们知道了北京市公务员职位表所包含的内容，以及知道了利用北京市公务员职位表进行职位选择的方法。在筛选职位时，首先应该让自身的基本条件能够达到的，剔除掉自己所不能够报考的职位。例如自身的专业，自身专业是属于客观存在的，不能够根据主观意识而改变的。所以考生首先根据自身条件入手选择自己所能报考的职位也是有利可依的。
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