我们都知道相对于在职人员，应届毕业生在省考中有很多优势，例如备考时间优势，岗位条件限制优势等。那么是不是说在职人员省考上岸希望渺茫呢？对于大部分人来说，公考比较难，每年应届毕业生的职位也很多。所以应届毕业生考公考相对容易一些。
那么省考中在职人员比应届毕业生更有优势吗？其实在职人员考公务员也有一些优势。今天，小编就和大家一起来看一看，希望能对大家的复习备考有所帮助。
1.基层工作经历
在职人员与应届毕业生相比，最大的特点就是工作经验。而工作经历是报考某些公考职位的资格条件。国考和省考很多岗位的报考条件都明确要求“具有两年基层工作经历”，具体来说就是“全日制普通高等学校毕业后工作满两年”。而且私企的工作经历也属于两年基层工作经历。
在职人员的工作社会经验会在笔试和面试中占有优势。申论特别强调考生有分析解决问题的能力和执行能力，而在职人员恰恰解决问题的能力，以及一定的公文写作和应用文写作能力。
与应届毕业生相比，他们已经在笔试中领先了。同时，在面试方面，应届毕业生经验不足，而职场精英深谙此道，使得在面试过程中占得先机。
2.心理压力较小
在职人员渴望考上公务员，是出于职业发展规划而已，已经有了工作保障自己的日常生活开支。但是，对于应届毕业生来说，考上公务员岗位更多的是为了就业，或者是为了承载父母的期望。
在在职人员眼里，公考是一个难得的改变人生的机会，是一个施展抱负的战场。需求越强，毅力越强。无论是在职还是全职备考，只要掌握方法，持之以恒，提升实力，就有很大希望实现自己的抱负。希望通过以上分析，各位在职考生能够理性分析自己的优势和劣势，制定自己的学习计划，在2022年各地省考中取得好成绩！
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
上一篇
下一篇
