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考生在准备国家公务员考试面试的过程中是否经常会看见一些要求考生扮演特定身份对特定情况下的特定人群进行劝说的题目呢？这类题型经常出现在结构化面试考试中，考察的是考生的言语理解及表达能力，能否通过考生的想法来解决问题。
01
分析具体问题
首先我们面对的是一个特定场景中发生的特定情况，每个场景的提出都附带一个核心问题需要考生进行具体的分析。
02
根据特定身份作答
考生要考虑在这种特定身份条件下，如何营造氛围解答问题，如题干中要求考生扮演同事，那么要在一个平级的角度去切入问题，首先关心工作问题，再结合自己实际工作中会积累到的经验来进行劝说和诱导工作。鲜活的人物加上合适的氛围更加容易推动与沟通对象之间的距离。
03
罗列观点
问题的解决需要层层递进，因此需要考生从表层到深层的逐渐递进推进问题的解决。因此考生首先闹钟要构建好自己的几个逻辑点，按照从基础到深入的顺序，一步一步的解释问题出现的原因，为什么会发生这种情况，以我的视角是如何解决的从而传授经验，最终转变为劝说对象自己的想法。
看完这些相信每位国考考生都对这类问题有了一个基本的认识，再碰到这类问题的时候能够更加得心应手的作答。
