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最近在翻看历年国考职位表的考生想必注意到了一个细节，那就是国考真的是对应届毕业生偏爱有加，不少的岗位都是只有应届毕业生才能参与报考的，那么究竟是什么原因让公职类考试如此青睐应届毕业生呢？
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应届毕业生更容易培养
首先就是应届毕业生的经验方面，对于社会的认知更少，对于自我价值观的养成正处于一个初级阶段，作为为人民服务的岗位，应届毕业生本身更容易培养价值观认同，这不光光是现在的公务员岗位在培养应届毕业生，企业也发现了应届毕业生这个特点，所以企业现在也存在管培生岗位来专门培养应届毕业生对于企业的价值观认同。
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国家有义务解决毕业生就业问题
如果说哪一方有责任有义务帮助解决越来越多的毕业生就业问题，那么国家当然要首当其冲起到作用，因为企业本身是没有这个义务的，那么国家能提供的岗位主要就是公务员岗位，那么在公务员考试中对于应届毕业生有政策倾斜也是意料之中的。
即使有了应届毕业生的身份也不能掉以轻心，虽然国家政策对于参加公务员考试的应届生有倾斜，但毕业生逐年增多的趋势也促使着考生需要更加努力的备考才能成公上岸。
