对于通过公务员考试笔试进入面试的考生来说，即将面对的考官非常的神秘，考生大多都不清楚面试考官的选择标准究竟是什么样的，评分的标准又是什么？今天小编就为大家来讲一讲。
01
考官的选拔标准
面试的考官选拔标准一般是在面试岗位的所属单位内的负责人。一般来说面试的考官小组一般由五个或者七个在招录单位相对固定的合格面试考官组成，所以一般来说考官都是考生所报名的单位所选择指定的面试官。而一些比较特殊的部门例如海关海事，国税局，铁路公安局等等自行命题的部门，可能会采用领导干部来担任面试考官的职责。
02
评分标准
一般来说面试的评分标准会分为四类，分别列在考官的面试评分标准中，包括面试的测评因素，权重占比，观察点及评分标准中进行评测。每个标准主要依据考官主观，没有特定的标准，但会有一个参考的点，考生的具体分数不会有太大的波动在不同的考官打分之间。当然具体的细致打分点还有考生作答时间等等因素影响。
考生面对考官时还是要做好心理上的准备，因为可能上岸之后这些考官都是自己的领导，因此需要在面试阶段给到各位考官一个完美的表现。
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