国家公务员考试招考政策一直是考生关心的话题，每一年国考招考政策的变化都牵动着百万报考考生的心。考生当然是希望放宽考试的要求，政策对自身有倾斜，那么近几年的招考政策有什么变化呢？小编今天就为大家简单讲一讲。
01
国考对促进应届生就业进行政策倾斜
国考近几年非常突出的变化就是设立了非常多的岗位去针对性解决应届毕业生的就业问题。促进毕业生进行就业。22年国考有两万左右的岗位是专门针对应届毕业生设置的，因为国家首当其冲有义务去解决社会上应届毕业生的就业问题，因此政策上国考也对应届毕业生有一定的倾斜。
02
对偏远地区招录政策放宽
22年国考有专门设置8700个岗位针对西部地区及偏远山区等地区。这些岗位适当的降低了考生的学历要求，并且放宽专业条件以及不限制工作年限和工作经验等措施降低考生报考的门槛，这一招考政策主要是鼓励各地人才进行人员流动，进入西部地区及偏远山区地区工作。
03
招考更偏向于基层
国家的招考政策近几年也大量扩充了基层工作岗位，首要原因是因为基层工作岗位比较难找到人才就业，其次是比较难留住人才。所以今年国考政策是更加希望高校人才进入基层工作岗位，同时为大学生的就业提供更多的选择。
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国考招考政策近年来变化非常多，但不难看出更偏向于应届毕业考生，所以应届毕业考生务必把握好个人身份优势，积极备考。
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