国家公务员考试成绩不同职位分类的计算方式会有所差别，以下为不同职位分类成绩计算方式，各位考生可以参考参考。
一般职位（考生只需参加公共科目考试）
面试人选名单根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。
综合成绩计算方法为：（行测+申论）/2*50%+面试*50%
特殊职位（需要参加公共科目考试以及专业科目考试）
面试人选名单确定方法：
8个非通用语职位：按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序；
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序；
公安机关人民警察职位：行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序
综合成绩计算方法：组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。具体各职业算法需关注相应部门公告。
国家公务员考试成绩一般在考试结束后40天左右公布，在笔试成绩查询入口开通后，报考人员可登录考录专题网站查询笔试成绩。
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