很多考生对于结构化面试来说比较陌生，不过在国考税务局的面试中会比较常见，面试形式是什么样的呢?我帮大家做了一个总结，希望对各位考生有个帮助：
结构化小组面试初感知
结构化小组面试，要求一组（3-5人）测评者，在规定时间内依次作答（3-5道）结构化面试题目，并互相点评，测查考生基本的能力和素质。在实际面试时，主要有2个流程：备考和面试两个环节。
面试流程和环节
1.面试当天，先抽签，确定顺序。
2.由引导人员带入备考教室，进行思考（一般是15分钟），撰写答题要点。
3.进入答题室，开始进行作答。
4.答题环节
排队入场，抽签确定序号。每个考生答题顺序不会一样，一般第一位假设是1.2.3号，那第二位可能就是2.3.1号，第三位可能就是3.2.1号，这样的一个答题顺序。
5.互相点评回应
全部作答完毕后，开始进行互相点评。每个人要对另外两个人的答题情况做出自己的评价，同时也要回应其他人对自己的评价。对他人点评一般时间不超过2分钟，回应评价的时间一般也不会超过2分钟。
结构化小组面试特点
1.这类面试对答题内容质量要求高。三位同时进场，质量就会存在明显的横向对比。
2.结构化小组更注重情商表现。因为有点评和回应环节，这就要求我们在拿捏好尺度，不卑不亢的做出应对。
3.结构化小组对思考力要求更高。在点评环节中，是有明确要求，考生必须点出一个质疑性问题，在回应环节则需要针对性回应，所以对考生思考问题的深度、广度要求很高同时还要把握清楚题目本质。
结构化小组面试技巧
1.备考环节：15分钟要对题目要点进行思考，对点评和回应环节做准备，在草稿纸上进行合理布局，从而更好的应对面试。
2.答题环节：答题要有系统，有逻辑，要突出重点，注重个性化，同时在语言表达上也要富有感染力。
3.点评回应环节：在此环节要注重对对手的肯定，点出对方问题，在回应时也要注意技巧，有理有据的进行回应。
相信各位考生，现在对结构化面试有所了解了，在最后的考试中超常发挥！如愿考上心仪的岗位。
