国家公务员考试报考方面其实一直是非常重要的环节，因为有时一个好的选择可以帮助你剩下很多的时间去全方面复习，选择竞争少的岗位无形之中可以帮助你缓解很大的竞争压力。但很多考生可能并不重视选择这方面，觉得经理还是要更多的放在知识的复习上。其实这无可厚非，毕竟国考笔试拼的就是谁的知识掌握的全面，但是报考选择一定不要忽视。
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不要盲目追求热门岗位
很多的考生往往并不重视选择的一大原因就是，当前的大环境就是考生集体想报考南方的发达地区，想要报考福利待遇优厚的岗位，完全不考虑岗位的竞争情况。实际上有很多岗位的竞争比例达到了惊人的上千比一，也就是说几千人最后才能有一个上岸。实际上职位表中有很多的限制条件例如专业限制，基础工作年限限制，甚至性别限制，证书限制等等，都能够帮助考生在无形之中减小非常大的竞争压力。
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如何减小岗位竞争压力
首先是要调整心态，我们如果对自己的实力没有明确认知一定要减小自己的竞争压力。用人单位的选择上是有很多的限制的，需要我们仔细了解个人的情况合理的利用这些限制，这样可以非常有效的减小岗位竞争压力。其次我们在低竞争岗位上可以获得更好的未来发展，很多时候一些冷门的补位在职位上是更占据优势的，我们不但更加容易进入单位，在未来的前景发展上也更加的开阔，报考时一定要注意不要和其他的考生头破血流的竞争同一个热门岗位，多给自己一些选择，多放宽视野，往往对于国考有利无害，毕竟如果不利用好个人的优势，那么我们就丢掉了一分上岸的可能。
国家公务员考试合理避开报考阶段的各种竞争压力需要考生针对职位表仔细的做研究，在报考阶段这个时间还是比较充裕的，考生朋友需要沉下心来合理利用好自身的各种竞争优势来选择报考岗位，防止因为竞争过大给到自己备考压力。祝每位国考考生都能顺利上岸。
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