国考面试在大家眼里是一个非常可怕的考核，因为需要大家临场回答问题，自己的一举一动都会被考官看在眼里，这种方方面面被考核的方式让大家会特别紧张，特别担心某一个环节出错，那么大家都清楚2022国考面试评分标准吗，只有全面的去了解标准才能知道怎么去面对，公务员考试网小编晓章整理了一些内容，大家一起瞅瞅吧！
国考面试评分标准
1、综合分析能力
考察大家对考官提出问题的回答，一般会涉及一些社会热点问题，考生能否抓住本质，全面的进行分析，给出有深度有独特简介的观点。
2、言语表达能力
考察考生的言语表达能力，通过言语表达自己的观点和思想，清晰透彻的阐述自己的想法并可以与听众进行有效的交流。
3、计划、组织、协调能力
考察大家对活动的组织计划、安排日程、调配资源等方面的能力。
4、应变能力
考察考生在高压的情况下，迅速思考问题、分析问题以及解决问题的能力。
5、自我情绪控制
考察大家在面试中的表情以及言语是否自然，面对一些刺激情景是否可以克制、容忍和理智的对待，不会因为情绪波动而影响工作。
6、人际合作意识与技巧
考察大家是否可以与他人、团体有目的的建立关系，并可以在维系人际关系的基础上，进行有效的拓展人际交往范围。
7、求职动机与拟任职位的匹配性
考察大家的报考动机是否明确，个人条件、意愿等与所报考的职位是否一致，回答问题的时候是否诚实和负责。
8、举止仪表
考察大家的外貌、气质、举止等，穿着是否得体，言行举止是否符合礼节。
国考面试内容
国考面试主要是考察考生的综合素质水平，面试只要有两种形式：
1、结构化面试形式：考官会根据问题大纲进行提问，然后按照一定的标准对考生的回答和表现进行打分。
2、无领导小组讨论形式：通过集体面试的形式进行，一般是一组5个考生，采用情景模拟的方式给一定的时间让大家讨论，然后作答，考察考生的能力和素质，并作出综合性的评价。
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