国考中有部分招考单位在面试中会采用无领导小组讨论的面试形式，作为一种集体面试的形式，在讨论开始时，容易出现冷场的局面，这个时候“破冰者”的角色就至关重要。今天公务员考试网小编就来为大家介绍一些无领导小组讨论破冰者万能句，帮助同学们突破破冰难关。
一、无领导小组讨论破冰者万能句
先说一个误区：自由讨论阶段第一个讲话的就是破冰者。这句话只能算是说对了一半，确切来讲是：自由讨论阶段能够为整个自由讨论环节进行实质性导入和规划的发言才为破冰。
自由讨论阶段一个合格的破冰应该包括以下要素：明确任务、分解任务、分配时间、制定路线（和规则），带入讨论。也就是为后面的讨论划出一条路，让大家在这个框架下进行讨论，目的在于让考官看出你的思路是清晰的，具有领导和规划能力。
所以如果第一个发言的人没有做上述工作，那他只能叫“第一个发言的人”，破冰的机会还依然存在。
二、无领导小组讨论破冰示例
以多选+排序题型为例
各位组员好，刚才大家都对题目给出了自己的选择，我进行了一下记录，现在把汇总的结果跟各位讲一下，在8个选项中，被选的次数从高到低依次是8、7、4、6、3、2、1、5。（简单带过即可，没必要每个选项有几个人选择都去报一遍，前提是一定要统计正确哦）
从这个结果来看，大家的意见是相对集中的。——交代结论
我个人的想法是这样的：首先，题目的任务是从8项中选出3项，并按照重要性/优先性/可行性（具体看题目要求按什么标准）进行排序。————这一步是明确任务（明确一下我们要干什么，别小看哦，有些小组因为紧张或者有组员带偏了，导致画蛇添足的事情发生）
那我们不妨将任务进行一下分解，分成两步完成任务，第一步是大家选选出一致认可的三个选项，第二步是在第一步的基础上，对这三个选项按重要性程度进行排序。——这一步是任务分解。
我们自由讨论的时间是50分钟，留出最后整理结论的5分钟，我们可以用前25分钟完成步骤一，后20分钟完成步骤二。————这一步是是时间规划。
考虑到大家的意见相对一直，因此我建议采用逐步排除的方法，先讨论选择人数较少的选项，如果大家都认为它不重要的话，那就进行排除。这样能够保证我们讨论的效率。————这一步制定路线（声明一点哈，具体用什么方法要根据题目以及组员选项的分布，不一定非要排除法）。
根据上述安排，我个人认为我们可以先从选择人数最少的第五项开始讨论，对于第五项我个人是这样认为的XXXXXX，（一顿理由）。我注意到只有6号组员选择了第5项，那我们不妨听一下6号组员对于这个选项还有没有其他的补充意见呢？谢谢！————带入讨论
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