国家公务员面试形式主要有结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试四种。大家可能对结构化面试和无领导小组讨论了解比较多，对半结构化面试了解比较少。大家知道2023国考半结构化面试是什么吗？考试流程是怎样的吗？接下来公务员考试网小编带大家详细了解一下相关内容。
一、半结构化面试
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的要求，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题。
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
二、半结构化面试的一般程序
1.面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制；
2.面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试；
3.面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。
三、2023国考面试怎么进行
中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同（即指报考者应答的是同一类试卷）的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。
以上就是公务员考试网小编给大家介绍的2023国考半结构化面试及其流程的相关内容，供大家进行参考借鉴，有小伙伴报考部门是采取这种面试形式的要仔细了解喔！
