2023年国家公务员考试笔试成绩已经公布，各单位也陆续开始组织面试了。公务员面试是一个综合性非常强的考试，面试试题更是与当下热点时事紧密结合，考生在备考过程中应该重点关注这部分内容，这样在面试考场上才能做到心中有数、面试不慌。接下来公务员考试网小编就带大家每天学一点2023国考面试热点，帮助大家更好地备考！
重庆16场“引才专列”——近者悦，远者来
一、热点背景
重庆市人力社保局消息，今年3月，重庆将陆续组织赴北京、西安、哈尔滨、长春、成都以及重庆市内的重点高校开展16场引才活动，为用人单位和人才铺设引才“快车道”，其中3月10日和3月22日上午，将分别在重庆大学和重庆邮电大学举行专场招聘活动。此次引才活动将整合优势招引路线“走出去”，抢抓重点高校开学季，精准投放定向岗位、高校毕业生政策等，让更多的人才选择重庆、奔赴重庆、扎根重庆。同时，重庆也积极做好市内“引才聚才留才”大文章，全方位推进毕业生“对口”就业，让学生不出校门就能找工作。
二、热点解读
就业是最大的民生，招贤纳士亦是推动城市发展的必经之路。随着成渝地区双城经济圈的“两中心两地”建设，成渝双核的人口吸引力也越来越强，而大量的高素质人口，也成为成渝地区双城经济圈高质量发展的重要支撑。所以政府推出“引才专列”，既是在保障百姓民生，也是在为城市发展积势蓄力。具体表现如下：
1.推动重庆的高质量发展，需要大量人才支撑
重庆作为直辖市，也是六大老工业基地之一，其本身经济实力雄厚，加之“成渝双城经济圈”的规划落地，重庆正在加快步伐高质量打造内陆开放高地。因此，我们需要互通有无，助力城市之间的人才流动。
2.岗位多元，潜力巨大，对人才具有吸引力
有数据显示，重庆位列2022年最具人才吸引力城市第20位。重庆拥有雄厚的制造业基础，各项产业链完备，科研氛围浓厚，是年轻人干事创业的沃土。同时越来越多的数字科技企业也选择落户重庆，一系列产业政策叠加优势突出，各大产业园招引培育的一大批重点企业峥嵘初显，潮涌的数字经济正在激发出重庆新活力。因此，这对不少人来说无疑是一片新的就业蓝海。
3.重庆除了“引人”有财，还“留人”有招
要吸引人才留住人才，员工与用人单位的发展方向相契合很重要。对此，除了提供对口的就业岗位，还有用人单位开出了100万的年薪，为符合条件的引进人才提供安家费、科研启动金和平台建设经费等，并在落户重庆、协助配偶安置、子女入学、出入境办理、优质医疗等方面享受高层次人才一站式服务。
未来，重庆还将继续聚焦全市重点产业需求，采取“走出去”“请进来”和“线上+线下”相结合的方式，开展实施“城市行”“行业专场”“互联网+引才”“博士渝行周”等系列引才活动，为重庆高质量发展提供强大的人才支撑。
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