公务员平时考核等次的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中优秀等次须满足以下条件：(1)思想政治素质高;(2)精通业务，工作能力强;(3)工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;(4)工作实绩突出;(5)清正廉洁。
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一、确定为优秀等次须具备下列条件
1.思想政治素质高;
2.精通业务，工作能力强;
3.工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好;
4.工作实绩突出;
5.清正廉洁。
二、确定为称职等次须具备下列条件
1.思想政治素质较高;
2.熟悉业务，工作能力较强;
3.工作责任心强，工作积极，工作作风较好;
4.能够完成本职工作;
5.廉洁自律。
三、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次
1.思想政治素质一般;
2.履行职责的工作能力较弱;
3.工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足;
4.能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误;
5.能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
四、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次
1.思想政治素质较差;
2.业务素质和工作能力不能适应工作要求;
3.工作责任心或工作作风差;
4.不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;
5.存在不廉洁问题，且情形较为严重。
以上就是公务员平时考核等次是什么，了解更多国家公务员情况，可以访问公务员考试网查看最新消息。
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