国考和省考公务员薪资待遇真的有天壤之别吗？这是许多考生都想知道的问题，比较国考的难度比省考的大，如果工资没有省考高的话，那直接参加省考不是更好吗？下面公务员考试网将为考生整理出国省考公务员薪资待遇的相关信息。
一、国考和省考公务员工资的大体情况
先说一个总观点，除开国家部委，中央党群，国务院直属的事业单位这些在北京的副部级以上单位，别的国考公务员，也就是中直机关公务员和参公管理，工资也都是和地方有联系的。也就是说，那怕是中直机关，工资也是和地方经济水平有关系。
结论性的话就是，经济越发达的地区，工资水平是越高的。经济越落后的地方，工资水平也就是越低，简而言之，发达地区报考省考单位，欠发达地区报国考单位。
越是经济发达的地区，省考公务员的工资待遇是远高于大部分国考岗位公务员。而广大的中西部欠发达地区，和普通三四线城市，国考的税务海关等部门，就是高富帅的存在。
国考而言，无外乎税务，海关，统计调查，铁路公安，海事局等几个单位。举个例子就是，一线城市的海关和国税的公务员，总是会抱怨，自己的工资少，一年会比当地公务员少好几万到十好几万不等。那怕某些一线城市的海关部门，一个月到手工资能达到14k，依然觉得自己穷。因为中直机关有个毛病，除了13薪外，就只有一个中直机关精神文明奖而已，而这个奖在很多地方也就是几千到万把块钱而已。
但是，敲黑板，这里有三个例外。
1.北京和上海这两座一线城市，公务员性价比都不高。一年收入可能连市内两平米房子都买不起，管你国考的还是市考的，你都穷；
2.不是所有国考单位在地方都穷，比如说各地证监局，民航局，那都是富到流油的好单位，甚至某些铁路公安也比地方公安香多了；
3.税务系统比较特殊，中央和地方都管，有的时候可以拿到部分地方的奖金，所以有些地方还是待遇很不错的。
二、公务员的工资构成情况
公务员的工资分两块，一部分叫工资、另一部分叫奖金。
(一)工资
工资的主要构成有这几个1.职务工资、级别工资（这两个全国统一价）；2.工作性补贴、生活性补贴、住房补贴（这三个根据各地经济水平而定）；3.公车补贴（科员500，正科以下650，副处1040，正处1300）4.取暖补贴（北方）；5.高温补贴（南方，就是降温费）；6.提租补贴（海关、税务才有的，也可以说是国考单位特色）；7.司法补贴（公检法部门才有的，一般的说法是公安2000多，其他1200元）；8.机要审计补贴（单位内具体部门才有或者审计局类似的单位才有）；9.边疆海岛补贴（顾名思义，只有边境和海岛等偏远地区才有）；10.其他，这里包括独生子女费，有些单位对女性职工还有卫生费几十元每月；通讯补贴，这个也是看单位和级别了。有的单位直接发工资里，有的直接给电话卡，有的单位直接给你手机充费，啥形式都有。
这里面的每一个具体项目都和行政级别挂钩，级别越高，工资就越多。工资的晋升除了和行政级别有关，还有两年一调档，五年一调级的增长机制。以及每年的微调，或者赶上几年一个政策，又普涨个多少钱。公务员一年发13个月工资，其中第十三个月工资又叫奖金，是年度考核合格之后下发的。这第十三个月工资很多地方其实只发工资前两项目，也就是职务工资+级别工资，新入职没几年的，也就是最多2000块钱。但是在一些地方，这十三个月工资是全年收入的十二分之一，那这就包括奖金什么的，那就没边了。
（二）奖金
关于公务员的奖金有很多明目，一般省份都统称之为绩效。这笔钱那就各省情况不一样了，有地方据说能发到手软。当然还有的名称比如说叫：综合治理奖、精神文明奖、五奖、文明城市奖、团结进步奖、民族团结奖等等。
当然，那些种类繁多的奖金，不是一个省都有，也不是一个单位每年都会得到。比如说，两湖地区和江西，就有综治奖、文明城市奖和绩效。奖金多少全看单位性质、当地区财政和运气这三个因素。比如说广东地区，就还有特别高的房补，新疆、宁夏就有民族团结奖，在我东北地区，黑吉辽就是有一个绩效奖，还不一定发的下来。但是从近期开始，很多人听说过规范绩效，这笔钱中的很大一部分会打入月工资里，所以我们就可以大体估算出公务员月入情况
上就是为考生整理出“国考和省考公务员薪资待遇真的有天壤之别吗？”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注公务员考试网。
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