许多考生都知道选调生，但并不清楚选调生和普通公务员的区别是什么，是否选调生提拔速度真的比普通公务员快。今天小编为考生整理出公务员和选调生相关信息，希望对考生有所帮助。
一、总体情况比较
选调生是公务员队伍中的精英，其选拔时需要满足一系列条件，如优秀学历、优秀背景、国家重点支持专业等，因此他们的基础素质、综合能力在入职前就已经得到了国家的认可，可以说是当时最优秀的大学生之一。而普通公务员入职时需要按照公开招聘和公务员考试的标准进行面试和其他程序，因此综合能力和素质相较而言较为一般。
那么在职业生涯中，选调生的表现更为优秀，在工作中他们更容易被赋予更多的重要职责，也更容易得到领导的重视和培养，因此在晋升和提拔时，选调生的速度相较而言是更快的。
二、职业人员分类的差异
选调生虽然也是公务员，但职业人员分类上与普通公务员不同，分别是主任科员、副处长、正处级、副厅级、正厅级等级别。例如，选调生在公务员面试中取得优异成绩之后，可以直接晋升为副科级别，而普通公务员则需要经过数年的积累和提拔才有可能达到此级别，相比之下，选调生的提升速度显然更快一些。
这与选调生与普通公务员的起点不同有关。选调生的起点更高，拥有更高的教育、经济、人脉背景和技术才能。相较而言，普通公务员的起点相对较低，需要通过教育和工作经历的积累，不断从基层岗位、科员、副科级别逐步晋升，因此提拔速度较慢。
三、机会的不平等
在工作机会的分配上，由于其素质的优异，国家对选调生会给予更多的关注，以免让他们浪费自己的才能，因此他们比普通公务员拥有更多的优先选择机会。
同时，选调生更加灵活，可以通过升学、再培养等手段向其他岗位发展，由于其精英身份，选调生可以获得更多的培养、机会和考核体系中享受更优惠的待遇。
而就普通公务员而言，待遇和机会则大多与部门岗位设定及固定流程预设有关，因此多数普通公务员拥有限制的升职机会和流动性。
上就是为考生整理出“选调生提拔速度真的比普通公务员快吗？”的全部内容，如考生想要了解更多资讯可关注公务员考试网。
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