公务员岗位有哪些
公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部和省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府和市政府以下部门里面的行政管理部门职位，其中根据职位的工作内容又可分为A类综合管理类、B类行政执法类，考生在准考证上能看到自己的职位定位。
A类职位
A类职位包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规、规划的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，和从事机关内部综合性管理工作的职位（国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位）。
B类职位
B类职位包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位（某些机关内部的财务会计职位）；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位（基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位）。
公务员的分类
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类，对于具有职位特殊性需要单独管理的可以增设其他职位类别，各职位类别的适用范围由国家另行规定。
综合管理类是指在党委政府、人大、政协机关中的公务员。
专业技术类是负责各级党政机关中技术管理和技术支持的公务员。
行政执法类的公务员从事各类行政执法的公务员包括公安、交通、城管、应急事务、安全执法、海关执法、海事执法、边境管理。
公务员的职务职级划分
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职等五个行政级别，每一个职务层次代表了相应的机构规格和管理层次，管理层次是根据宪法和有关法律和机构规格设置；公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
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