国家公务员职业包括很多，例如在工商局、税务局、人事局、审计局、统计局、公检法机关单位的审批，检查，监察人员公务员单位包括五类：政府组成部门、党委机关、人大、政协机关、群团机关和公检法司部门。
1、政府组成部门
政府组成部门是《公务员法》所指的正式的公务员单位，这些部门包括政府办公室、财政局、发改局、教育局、农业农村局、自然资源局、文化旅游局与人们生活十分贴近的政府部门，不同级别的政府部门数量不同，最小的县区行政部门数量为23个，而省会城市的行政部门多达50多个，省级政府组成部门一般为60个。
2、党委机关
党委机关参照《公务员法》管理，和政府行政机构的公务员干部使用行政编制工人使用工勤编制党委机关的干部可以在政府行政机构的公务员岗位之间自由转任，包括县委办、组织部、宣传部、纪委、统战部。
3、人大、政协机关
人大、政协机关也是参照《公务员法》管理，干部为使用行政编制的公务员，也可以在公务员岗位自由转任，其机构只有人大办公室和政协办公室两个单位。
4、群团机关
群团机关是指工青妇机关，即工会、妇联、团委，和党委机关参照《公务员法》管理，干部使用行政编制，可在党政机关公务员岗位上自由转任，县区一级，一般只有工青妇才是使用行政编制的群团机关，其他科协、文联、残联属于参公事业单位。
5、公检法司部门
公检法司部门包括公安局、法院、检院、司法局、政法委五个部门，政法委是党委部门，司法局为政府组成部门分别代表党委和政府，统管政法工作，这些部门的干部使用政法专项编制为公务员身份享受政法津贴，根据改革人民警察今后将不再使用地方政法专项编制。
公务员考试有五种不同类型应该怎么选报？
公务员考试对于很多人来说是一个很重要的选择但是在选报考试的很多人会感到困惑，公务员考试分为五个不同的类型，包括国考、省考/市考/区考、选调生考试、遴选和聘任制公务员，不同的类型有着不同的特点和要求，应该如何选择呢？下面将介绍每种考试的特点和适合的人群，帮助大家做出明智的选择。
国考
国考是指中央、国家机关公务员考试，对应届生来说比较友好，国考的招录机关一般是中央国家机关，招聘岗位相对较少但对往届生的招考条件相对限制较多，国考每年10月中旬报名，11月底进行笔试，主要科目是行政职业能力测验和申论，部分岗位还有专业科目，国考对户籍限制较小，所以如果想考异地公务员并进入中央国家机关系统享受较好的福利待遇可以优先考虑国考。
省考/市考/区考
省考和市考是地方各级党政机关组织进行的地方性考试，也称为“省联考”，省考一般在每年的3、4月份进行，部分地区可能会在下半年招考，具体时间会在每年公告中公布，省考科目包括行政职业能力测验和申论，某些省市根据招考岗位的不同还会分为A、B卷或C卷，部分岗位还有专业科目省考对学历要求相对国考低大专和本科学历基本可以报考大部分职位许多职位对专业没有要求，相比于国考，省考的岗位更多、类型更广，适合想考取本地公务员的人选择。
选调生考试
选调生是各省党委组织部门从高等院校选调优秀的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部和高素质工作人员的后备人选，选调生也是公务员的一种，录用后直接成为公务员，各省市的选调生招考时间有所不同定向选调一般集中在每年11月至次年1月份，普通选调集中在每年2月或3月份部分省份的笔试与省考同步进行，报考选调生需要满足全日制普通高校大学本科及以上学历、党员、学生干部、应届毕业生，如果是当年的应届毕业生符合选调报考条件建议不要错过这个考试，竞争相对较小。
遴选
遴选是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门和地区的竞争性选拔方式，是公务员转任和晋升的渠道如果你还没有进入公务员体制这类考试不需要关注。
聘任制公务员
聘任制公务员是指国家机关根据工作需要经省级以上公务员主管部门批准，按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用的制度，聘任制公务员针对不包含国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位聘任制公务员招考时间和要求各省市不尽相同想要成为聘任制公务员应关注各省发布的招聘公告，聘任制公务员一般是年薪制，薪资高但要求也更严苛，报考条件相对较多。
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