考公务员和选调生哪个好
选调生比公务员要好一些，职位晋升会更快，但同样地选调生的报名条件要求是很高的，考试十分严格，所以如果考生想要选择的话还是先要看一下自己是否符合报名标准。
选调生的招录门槛
选调生的招录门槛是比较高的，必须足够优秀且有院校推荐才可以报考，这里的优秀是指党员干部，学生会或者班级干部，和获得校级以上的一些奖励，另外有参军经历的考生都是有选调资格的。
选调生招录门槛虽然高但是在专业方面不设限制，所以只要是优秀的人才任何专业都可以报考选调生就职后的一个优势就是晋升速度比较快，只要在岗位有突出贡献就可以得到晋升，比普通公务员的晋升路径要明确快速，且可调动的范围是比较广的。
选调生和公务员的区别
1、报名条件不同
选选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件以外还要求是中共党员、学生干部、有志于从事党政工作，在公务员招录中，对考生专业有要求，如果具体职位的专业要求和所学的专业不同是没有资格报考的。
2、选拔程序略有区别
选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核一般都要求校方进行重点推荐和审查而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
3、培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训，公务员采取岗位培训的形式，工作初期一般不安排脱产培训。
4、面试比例不同
公务员和选调生的面试比例也不同，公务员的面试比例为1：3，而选调生的面试比例为1：2，公务员的面试竞争更为激烈，要求考生更高的素质和能力。
5、任职及培养管理措施不同
公务员和选调生的任职及培养管理措施也存在较大区别，公务员一般担任主任科员以下非领导职务，而选调生不仅是公务员身份还是基层党政领导干部后备人选选调生的培养和管理措施更为严格和全面。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训，至少脱产培训一次，时间一般不少于3个月而公务员则采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训，选调生的培养方式更为系统和全面。
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