培养全面的能力
公务员的工作需要广泛的技能，包括沟通能力、组织能力、解决问题的能力，这将为应届生提供一个全面提升自身能力的平台。
考公务员对于应届生来说既是一个稳定的起点，又是一个充满机遇的平台，如果你正在为自己的职业生涯做选择考公务员或许会是你的一个好选择！
应届生在考公务员时具有以下几个优势：
学习基础好。
应届生在学习上保持了一种持续的学习状态学习能力在线汲取、吸纳知识的能力比上班族更强所以在公务员考试中更容易取得高分。
拥有更多备考时间。
应届生由于没有在职压力他们有更多的时间来筹划复习计划和备考，能够在备考过程中全心全意投入，更有利于考试成功，同时应届生没有工作的约束和负担，相比于上班族可以更加专注于复习备考，心无旁骛地进行准备。
招考政策向应届生倾斜。
分析数据发现，应届生在地方公务员考试中一直有着很大的优势，2023年地方公务员招录计划有2.5万个岗位专门招录应届高校毕业生，占比约67.4%。
晋升优势大。
应届生年龄较小，在考取公务员之后工作几年之内会比已经工作几年的同事更加年轻，这将使他们在后续的晋升方面有更多优势，例如公务员中的行政执法类，刚进去实行试用期制度，为期一年一年后本科生定为一级行政执法员一级行政执法员到四级主办至少需要两年的时间那么总共加起来需要三年这只是理论上的而实际上有的人需要更久的时间所以如果年龄偏大考进去的话那么在晋升方面相对于年轻的同志来说还是比较处于劣势单位更愿意培养一些比较年轻的干部。
应届生在国考中占有很大的优势所以如果本人有考公打算或者有计划鼓励孩子考公的家长们要珍惜应届生这一次的宝贵身份那么是不是毕业了就不是应届生了呢？也不是，地方规定两年内未落实工作单位的处于择业期的也属于应届生，不过很多岗位限制了当年的应届生，例如2024年应届生所以可以说只有一次机会。
学习能力强
应届生刚结束校园生活，与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。
