关于国考24届应届生身份界定，而最近，关于应届生身份的认定标准也正式公布，让许多同学对自己的身份有了更清晰的认识。根据相关规定，符合以下条件之一的考生可以认定为应届生身份进行报考。
一、国考24届应届生身份界定：
1.符合“正常”应届生的定义。这指的是每年6月份毕业的学生，在进入教育阶段最后一学年时即可以应届生身份参加考试，例如，专科三年、本科四年和研究生三年级的学生都属于典型的应届生。
2.符合择业期内应届毕业生的条件。择业期内的应届毕业生是指毕业后两年内一直未找到工作的毕业生，换句话说，如果是2023届或2022届的毕业生，一直没有就业，仍可以作为应届毕业生身份报名参加国考。要注意的是，若有单位为考生缴纳了社保，一般会认定为已经就业，失去了应届生的身份，通过查询公开的社保信息可以直接判断是否符合择业期内应届毕业生的标准。
3.国考职位列表中有些岗位明确规定仅接受当年毕业的应届生报考，这意味着只有当年的应届毕业生才可以报考这些职位，其他人无法报名。而对于写明“限应届生”的岗位，则既包括了正常应届生，也包括了择业期内的应届毕业生。
二、签订三方协议是否会影响应届毕业生的身份：
1.对于很多人而言，择业期是一个比较模糊的概念，特别是在毕业和就业之间的过渡阶段。很多学生在私下里向学校咨询，如果要求签订三方协议，这会不会影响他们作为应届毕业生的身份，在这一点上，可以给出一个明确的答复：实际上，签订三方协议并不会对应届毕业生的身份认定产生影响。
2.三方协议，通常是指毕业生、用人单位和教育机构（如大学）之间达成的一份意向性协议。这份协议是为了保障毕业生的就业权益，并明确各方在毕业生就业过程中的权利与义务，然而，他并不等同于一份正式的劳动合同。
3.因此，只要学生尚未签订正式的劳动合同，他们就仍然保持应届毕业生的身份。这个身份能够享有一些特别的优势，比如参加国家公务员考试时，某些职位可能会特别开放给应届毕业生。
4.签订三方协议不会改变一个人的应届毕业生身份，关键在于是否签订了正式的劳动合同。没有正式进入职场，没有开始缴纳社保和公积金，学生就仍然是应届毕业生，可以利用这一身份去申请那些针对应届毕业生开放的职位和机会。
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三、如何利用应届生身份的优势：
1.提前准备:开始关注国考的相关信息要尽早，不要等到考试临近才匆忙准备。可以通过网络、书籍渠道搜集历年的国考真题，和过去五年内的考试分数线和职位表，对这些资料进行深入的研究和分析，以便对考试的难度和出题趋势有一个清晰的认识，进而可以有针对性地制定复习计划。
2.全面提高素质:国考不仅仅考查专业知识，更重视考生的综合素养。除了在自己的专业领域深耕细作之外，还应当注重培养其他技能和能力，可以考虑参加各类培训班或实践活动，比如公共演讲、写作、沟通协调的培训，这些都能够在面试环节中为你加分。
3.模拟练习:利用现有的资源进行模拟练习，尤其是面试部分。可以和朋友一起组织模拟面试，或者在镜子前练习，以提高自己的临场应变能力和自信心。
4.保持信息更新:国考的政策和职位信息可能会有变动，要及时关注相关部门发布的最新消息，确保自己不会错过任何重要的变更。
通过上述方法，应届毕业生可以充分利用自身的优势，在国考中能够有个好的发挥，实现职业发展的目标。记住，机会总是留给有准备的人，所以从现在开始就积极准备吧！
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