随着国家对退役军人就业保障力度的持续加大，公务员招录中针对退役军人的专项岗位逐年增多。2026年，各省市将继续优化政策，为退役军人提供更多适配性强、竞争压力小的岗位选择。2026退役军人公务员有哪些岗位？以下从岗位类型、政策趋势及报考建议三方面进行整理，助力退役军人精准规划职业方向。
一、退役军人可报考的公务员岗位类型
1、公安及应急管理系统岗位
公安系统是吸纳退役军人的重要领域，包括特警、交警、刑警等职位。这类岗位对体能、纪律性要求较高，退役军人凭借服役期间的训练经验更具优势。例如，特警岗位常定向招录退役军人，部分省份明确公安特警年龄可放宽至25周岁以下。消防、边防检查、应急管理等岗位也优先招录退役军人，尤其是在处置突发事件和团队协作能力方面，退役军人表现突出。
2、基层治理与人武专干岗位
乡镇街道的基层岗位是近年来的热门选择，如退役军人服务中心工作人员、乡镇公务员等。这类岗位通常要求具备服务意识和组织能力，退役军人可通过基层工作积累经验，为后续晋升打下基础。人武专干岗位明确规定退役军人比例需达到60%以上，主要负责国防动员、民兵训练等工作，与军人背景高度契合。
3、行政执法与专业技术岗位
市场监管、城管执法、卫生健康监督等行政执法类岗位，对法律知识和现场处置能力有一定要求，退役军人可通过专项培训快速适应。同时部分专业技术岗位（如信息技术、工程管理）面向具备相关技能的退役军人开放，学历要求多为大专以上，且接受非全日制学历。
二、2026年退役军人考公政策趋势
1、定向岗位数量持续增加
近年来，湖南、广西、湖北等地每年定向招录退役军人岗位超百个，2026年这一趋势将延续。例如，湖北省2025年随州市设置8个定向岗，预计2026年将进一步扩大范围。经济发达地区虽岗位较少，但逐步推出“共享基层项目”岗位，允许退役军人与其他基层服务人员共同竞争。
2、招录条件进一步放宽
学历要求方面，部分偏远地区岗位已放宽至高中或中专学历，且服役年限越长，报考优势越明显。例如，新疆等地对服役满5年的退役军人开放专项岗，并给予笔试加分。年龄限制也有所松动，应届硕士、博士可放宽至40周岁，基层岗位年龄上限普遍高于普通岗位。
3、法律保障与技能转化支持
《退役军人保障法》的实施强化了岗位招录的强制性，要求各级政府设置基层岗位定向招录服役满5年的高校毕业生退役军人。多地推出“服役年限折算基层经验”政策，退役军人可利用服役时间满足岗位工作年限要求，降低竞争门槛。
三、退役军人报考公务员的实用建议
1、精准筛选适配岗位
优先选择注明“退役军人专项”或“五年服役经历”的岗位，这类岗位竞争比例通常低于普通岗。例如，2025年重庆市提供306个退役军人可报岗位，其中71个为专项岗，报考成功率显著提升。
2、提升学历与技能储备
专科以上学历可覆盖90%的岗位，建议退役军人通过成人教育提升学历。同时，考取行政执法证、消防资格证等专业证书，可增加岗位适配性。
3、关注动态与提前备考
各省招录公告集中在每年1-3月发布，需及时关注人事考试网及退役军人事务局通知。笔试科目通常包括《行政职业能力测验》和《申论》，建议提前6个月系统复习，并利用服役经历撰写面试素材，突出纪律性和责任感。
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