2025年
国家公务员考试招录计划已正式发布，共设岗位20,810个，计划招录39,721人，招录规模连续七年刷新纪录。此次招录延续了基层导向，县（区）级及以下岗位占比近70%，同时新增数字经济、生态环境等专业领域需求，反映出国家对基层治理与新兴产业的重视。应届生政策持续倾斜，2.6万个岗位明确面向应届毕业生，为高校毕业生提供更多就业机会，
考生可访问上岸鸭公考职位库：zw.gwy.com来查询国考、省考等相关岗位具体信息。一、国家公务员招录结构与人数
从层级分布看，市（地）级及以下直属机构招录29,813人，占总人数的75.06%，主要覆盖行政执法、基层综合管理等岗位；中央层级岗位招录2,980人，集中于金融监管、外事等领域；省级直属机构招录5,928人，以经济管理和司法系统为主。
税务系统作为招录大户，计划招录23,014人，占比58%，为经济、金融等专业考生提供大量机会。此外，海关、铁路公安等执法类岗位扩招显著，金融监管部门招录人数同比增加47%，凸显国家对经济安全与公共服务的投入。
二、国家公务员招考地区分布
从地域看，广东以3,322人蝉联榜首，山东（2,118人）、辽宁（1,920人）紧随其后，北京、四川、河北等地招录人数均超1,500人。值得注意的是，辽宁首次跻身前三，反映出东北地区人才需求的结构性调整。
艰苦边远地区政策进一步放宽，部分县（区）级岗位学历要求降至大专，并允许非全日制本科报考，服务期5年的限制则为基层队伍稳定性提供保障。例如，新疆、青海等地岗位数同比增加，招录计划向西部倾斜。
三、国家公务员招聘政策调整
2025年国考政策呈现三大变化：
基层经验认定拓宽：乡村振兴项目志愿者服务期可折算工龄，吸引更多青年投身基层；
专业需求迭代：新增区块链技术应用等6个数字经济相关学科，数字政务岗位首次突破3,000个，集中在省级大数据管理局；
考核方式升级：13个部门增设专业科目笔试，金融监管类岗位专业成绩占比提升至50%，强化岗位适配性。
此外，非全日制学历考生可报考892个县级以下岗位，但需通过教育部学位认证，且专业名称需与目录完全一致。
四、国家公务员报考策略
考生需结合“专业匹配度、竞争系数、发展前景、个人偏好”四维模型筛选岗位。例如，利用竞争系数公式（计划招录数×50%/报名人数×1.5）评估风险，系数＞0.3属低竞争区间。
备考方面，行测需关注数字经济与复合型材料分析题，申论新增“数字治理思维”评分指标，可参考浙江“最多跑一次”改革等案例。对于需加试专业科目的岗位，建议提前研读《国家公务员局官网模拟题库》。
以上就是关于【25年国考公务员岗位表在哪看？上岸鸭公考职位库：zw.gwy.com】的全部内容介绍了，2025年国考既是对个人能力的检验，也是融入国家治理体系的重要通道，考生需立足自身条件，结合政策红利与岗位趋势，在基层历练与专业深耕中找到平衡点。随着招录机制日益科学化，唯有精准定位、持续提升，方能在竞争中脱颖而出。
