一般大家只听说过公务员国考，也就是国家公务员考试，但是对公务员遴选是什么意思却不太懂了，小编今天就为大家解释一下国考和遴选意思，帮助大家更好地理解两者的区别。
国考也就是国家公务员考试一般指的是中央和国家机关的公务员选拔考试，国考的时间是时间是比较固定的，一般只要没有什么重大特殊情况都是在每年的年底一般是十月到十一月份出报名公告和参加笔试。国考的招录单位一般都是国家部、委、署、总局得招考，考生录取后直接在中央国家机关或者副省级以上的机关单位工作，级别一般比较高，当然要求也会比较高，所以招考的条件就会十分严格，一般都会要求是全日制本科应届、历届毕业生甚至很多岗位要求硕士博士生。
而公务员遴选指的是部分党群机关、政府部门单位根据一些遴选政策，结合本部门实际的情况以及用人需求，从已经是公务员身份的人员中选拔出符合相关部门用人要求的工作人员到本部门工作。这种方式也是相关部门选拔人才的一种重要途径。特别是一些基层的公务员，通过这种方式，是有机会能得到职位上的晋升。
现行的公务员遴选体制已经比较完善，《公务员公开遴选办法》明确提出了相关遴选要求，明确规定了选拔过程中参考人员的道德素质和能力素质。
选拔时更加注意遴选人员与选择岗位的一致性，使人员能够缩短适应期，更快地投入工作。因此，在考试过程中实行分级和分类考试，根据参考人员的不同职级进行考试命题。比如正科、副处、正处级别的考试题目和方向是不同的。通过这种方式，我们可以准确的选拔出对应的人才，让什么人做什么事，实现参考人员与遴选岗位之间高度匹配。
公务员遴选主要是由上级机关从下级机关选拔优秀的公务员。对于下级组织，尤其是基层公务员来说，能从基层到上级，工作的含金量都会有显著提高。
以上就是小编关于公务员国考和遴选的相关解答，希望对大家有所帮助。更多关于国家公务员考试的相关信息，大家可以关注国考考试政策栏目，获取更多资讯。
