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在国考面试中，结构化小组作为新的面试形式越来越受到很多招考单位的青睐，不仅是这种面试方式可以考察考生多方面的能力，还因为这种方式在某种程度上可以缩短面试时间，节约人力物力。那么国考哪些岗位是结构化小组的面试形式呢，上岸鸭公考小编就结构化小组的发展历程来跟大家聊聊。
结构化小组面试的发展历程：
2016年
海南国税系统法务岗最先开始试行结构化小组面试的方式；
2017年
海南国税系统开始全面试行结构化小组面试；
2018年
全国国税系统推行结构化小组面试；江苏省考在南京、徐州、连云港、苏州和宿迁五个城市的部分岗位采用结构化小组面试；
2019年
国考税务系统继续全面推行结构化小组；海南省考全省推行结构化小组面试；江苏省所有地市的考场中选择一个或两个采取结构化小组的方式进行考察；
2020年
国考税务系统继续全面推行结构化小组面试；海南省省直、部分法院采用结构化小组面试的方式；
2021年
海关系统以及少许中央党政机关也采用了结构化小组的面试形式。
由结构化小组的发展过程可以看到，结构化小组面试采用最多的是税务系统，其次是海关系统、部分中央党政机关、部分法院以及部分城市的省考中会使用。虽然使用这种面试形式的部门不多，但是根据它的发展历程不难发现，越来越多的招考单位开始使用这种面试形式，连部分中央党政机关也开始采用这种面试形式，这无疑是一个风向标，所以大家在面试备考时也要对它重视起来。
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